Calculadora de finiquito 2026: cuánto te toca según tu sueldo y antigüedad

¿Cuánto sale mi finiquito? La respuesta rápida

Tu finiquito es la suma de cuatro conceptos y de ninguno más. La fórmula completa es:

Este pago te corresponde siempre, sin importar cómo termine tu trabajo: renuncia voluntaria, despido, fin de contrato o acuerdo mutuo. No es un favor de la empresa ni algo negociable, es una obligación de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Lo que sí cambia según el motivo de salida es si además te toca una indemnización por despido, que es un cálculo distinto y mucho mayor.

Para calcularlo solo necesitas dos datos: tu salario diario (sueldo mensual bruto ÷ 30,4) y tu antigüedad en años. Si cobras el mínimo, el punto de partida es el salario mínimo 2026: 315,04 pesos diarios en la zona general y 440,87 en la frontera norte.

Calculadora de finiquito 2026: tabla por sueldo y antigüedad

Busca tu sueldo y tus años trabajados en la tabla: ese es tu finiquito aproximado. Supuestos del cálculo: salida el 30 de junio de 2026 (medio año devengado), sueldo al corriente y ningún día de vacaciones tomado en el último periodo. Cifras en pesos mexicanos, calculadas con las prestaciones mínimas de ley.

Fuente: cálculo propio de Vacantes.com (julio 2026) con las prestaciones mínimas de los artículos 76, 80 y 87 de la LFT y el salario mínimo general 2026 de 315,04 MXN diarios fijado por la CONASAMI (Resolución publicada en el Diario Oficial de la Federación el 9 de diciembre de 2025).

La fórmula del finiquito, concepto por concepto

Cada concepto tiene su propia fórmula y su artículo en la ley. Esta es la tabla que debes usar para revisar el desglose que te entregue Recursos Humanos:

Todos esos artículos forman parte del mismo bloque de derechos mínimos que la empresa no puede reducir por contrato. Los reunimos, con la reforma de jornada de 2026 incluida, en la guía de la Ley Federal del Trabajo.

Calcula tu finiquito en 5 pasos (ejemplo real)

Sigue estos cinco pasos con tus propios números. Usamos de ejemplo a Laura, diseñadora en Guadalajara, con sueldo de 25.000 MXN al mes, 3 años de antigüedad, que renuncia el 30 de junio de 2026 sin haber tomado vacaciones. Y si prefieres entender cada fórmula antes de fiarte de una tabla, aquí tienes cómo calcular el finiquito paso a paso con un ejemplo resuelto.

1. Saca tu salario diario. 25.000 ÷ 30,4 = 822,37 MXN al día.

2. Calcula el aguinaldo proporcional. 822,37 × 15 días × (181 ÷ 365) = 6.117 MXN.

3. Cuenta tus días de vacaciones. Con 3 años le tocan 16 días al año; proporcionales a medio año son 7,93 días → 822,37 × 7,93 = 6.525 MXN.

4. Añade la prima vacacional. 25% de 6.525 = 1.631 MXN.

5. Suma todo. 6.117 + 6.525 + 1.631 = 14.273 MXN de finiquito bruto.

Tabla de vacaciones por antigüedad (reforma 2023)

Los días de vacaciones son el concepto que más gente calcula mal, porque la reforma de "vacaciones dignas" cambió la tabla en 2023 y muchos siguen usando la vieja de 6 días. Esta es la vigente en 2026:

Fuente: artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, reformado el 27 de diciembre de 2022 y vigente desde el 1 de enero de 2023. Si tu finiquito usa 6 días para el primer año, está mal calculado.

¿Finiquito o liquidación? No pagan lo mismo

Son cosas distintas y confundirlas es el error más caro. El finiquito es lo que ya devengaste; la liquidación es la indemnización que se suma cuando te despiden sin causa justificada.

¿Y por 5 años? Con 25.000 MXN al mes, la liquidación por despido injustificado ronda los 173.500 MXN calculada igual que el ejemplo de arriba (75.000 de los tres meses, 82.237 de los 20 días por año y 16.312 del finiquito), y sube a unos 211.000 si sumas la prima de antigüedad (12 días por año, topada a dos salarios mínimos por el artículo 162 de la LFT). Si renuncias por decisión propia, en cambio, cobras solo los 16.312 del finiquito. Si te despidieron, revisa el cálculo completo en nuestra guía de liquidación por despido; y si te vas por decisión propia, asegúrate de dejarlo por escrito con una carta de renuncia bien redactada, porque es el documento que fija tu último día y con él se calcula todo lo anterior.

Finiquito en LATAM: qué cambia fuera de México

El concepto existe en toda la región, pero cambia de nombre y de fórmula. Si trabajas para una empresa de otro país, esta es la equivalencia. En Argentina, por ejemplo, la base del cálculo sale de tu recibo de sueldo, y conviene saber qué datos debe contener por ley y cómo leerlo:

Errores que te hacen cobrar de menos

Estos son los cinco descuentos indebidos más frecuentes que vemos en los finiquitos. Revisa uno por uno antes de firmar:

• Usar la tabla de vacaciones vieja (6 días el primer año en vez de 12). Es el error más común desde la reforma de 2023.

• Calcular el salario diario dividiendo entre 30 en vez de 30,4. Parece poco, pero te resta alrededor de un 1,3% del total.

• Omitir la prima vacacional. Ese 25% es obligatorio y con frecuencia "se olvida" en el desglose.

• Descontar días por no dar aviso previo. La ley no obliga a avisar con 15 días ni permite ese descuento al renunciar.

• Meter comisiones y bonos fuera del cálculo. Si son habituales, forman parte del salario integrado y cuentan.

Qué hacer si no te pagan el finiquito

Tienes un año para reclamar desde el día que terminó tu relación laboral (artículo 516 de la LFT), y el trámite es gratuito. Estos son los pasos:

• Reúne pruebas: contrato, recibos de nómina, credencial y cualquier mensaje donde conste tu último día.

• Acude a la PROFEDET, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo. Te asesora y te representa sin costo.

• Pasa por la conciliación prejudicial, que es obligatoria y suele resolverse en 45 días.

• Si no hay acuerdo, se demanda ante el Tribunal Laboral con el abogado de PROFEDET.

¿Cuánto ISR te retienen del finiquito?

El finiquito sí paga impuestos, pero no todo: cada concepto tiene una parte exenta de ISR medida en UMA. La UMA 2026 es de 117,31 MXN diarios (INEGI, vigente desde el 1 de febrero de 2026). Esta es la parte que no te pueden gravar:

Fuente: artículo 93 de la Ley del Impuesto sobre la Renta y valor de la UMA 2026 publicado por el INEGI. Por eso el depósito que recibes siempre es menor que el bruto de las tablas de arriba: la diferencia es la retención, no un descuento indebido.

Ese mismo salto entre lo que dice la tabla y lo que llega a la cuenta es el que te vas a encontrar cada mes en la nómina, solo que ahí lo que resta son las cotizaciones y el impuesto sobre la renta. Si quieres saber cuánto se queda cada país por ese camino, lo comparamos en la guía de calculadora sueldo neto: qué se descuenta en cada país.

Casos especiales: contrato temporal, periodo de prueba e incapacidad

La regla no cambia: si trabajaste, devengaste. Estos son los escenarios que más dudas generan:

¿Ya cobraste tu finiquito? Es buen momento para lo que sigue

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