Aguinaldo 2026 en El Salvador: cuánto es, cuándo se paga y cómo se calcula

En esta guía tienes qué cambió este año, la tabla de montos mínimos por sector, cómo calcularlo con ejemplos, qué pasa si no cumples el año o te despiden y dónde reclamar si no te pagan. Si estás pensando en cambiar de trabajo, mira las vacantes en El Salvador o crea tu perfil gratis para postular con un solo perfil. También te puede servir la lista de las mejores páginas para buscar empleo en El Salvador.

Qué cambió en el aguinaldo 2026

El aguinaldo está en los artículos 196 a 202 del Código de Trabajo, y la Constitución lo reconoce en su artículo 38, ordinal 5.º, como una prima por cada año de trabajo. En dos años seguidos la Asamblea Legislativa cambió las fechas de pago:

El Decreto Legislativo 669 reformó los artículos 197, 200 y 202. Estas son sus reglas:

• Plazo (art. 200): el aguinaldo se paga entre el 1 de octubre y el 20 de diciembre de cada año. Cada patrono fija la fecha dentro de ese periodo.

• Un solo pago (art. 200): el pago debe hacerse en un único pago a los trabajadores y en ningún caso puede pasar del 20 de diciembre.

• Fecha de referencia (art. 200): para saber si te toca el aguinaldo completo y qué escala del artículo 198 te corresponde, se toma como referencia el 12 de diciembre, aunque te paguen antes.

• Contratos que se renuevan cada año (art. 200): si tu contrato se renueva anualmente con el mismo empleador, para la escala se respeta la fecha original de inicio de la relación laboral.

• Menos de un año (art. 197): si al 12 de diciembre no tienes un año con el mismo patrono, cobras la parte proporcional al tiempo laborado.

El Ministerio de Trabajo y Previsión Social confirmó el 30 de septiembre de 2026 que la reforma permite pagar desde el 1 de octubre hasta el 20 de diciembre, tanto en el sector público como en el privado.

Cuánto es el aguinaldo: tabla de montos mínimos

El artículo 198 fija la cantidad mínima: la empresa puede pagar más, pero no menos de lo que te corresponde según tu antigüedad. Según el artículo 7 del Decreto Ejecutivo 11 de 2025, que fija los salarios mínimos vigentes desde el 1 de junio de 2025, el aguinaldo se paga con base en el salario mínimo diario, salvo que tu salario sea mayor. Con esos mínimos diarios, el aguinaldo más bajo que te pueden pagar en 2026 es:

Los montos multiplican la tarifa diaria exacta del decreto por los días y se redondean al centavo. El Decreto Ejecutivo 11 fija el salario mínimo mensual de comercio, servicios e industria en $408.80 y el diario en $13.44. No hemos encontrado un decreto de aumento del salario mínimo en 2026.

Cómo se calcula, paso a paso

1. Mide tu antigüedad al 12 de diciembre de 2026. Desde un año y menos de tres: 15 días. Desde tres y menos de diez: 19 días. Desde diez: 21 días (art. 198). Si tu contrato se renueva cada año, cuenta desde la fecha original de inicio.

2. Calcula tu salario diario. El artículo 199 dice que, si tu salario se pactó por unidad de tiempo (por mes, quincena o día), se toma el salario básico que devengues en la fecha en que debe pagarse el aguinaldo. Si cobras por obra, comisión u otra forma, se dividen los salarios ordinarios de los seis meses anteriores a esa fecha entre los días laborables del periodo.

3. Multiplica tu salario diario por los días que te tocan.

4. Si no cumples el año al 12 de diciembre, aplica la proporción del tiempo que trabajaste (art. 197).

Ejemplo 1: cobras el salario mínimo de comercio y servicios

Si tienes dos años en la empresa y ganas el mínimo de $408.80 al mes, tu salario diario mínimo es $13.44. Tu aguinaldo es 15 × $13.44 = $201.60.

Ejemplo 2: ganas $600 al mes y tienes cinco años

Te tocan 19 días. Los artículos 196 a 202 del Código no dicen cómo pasar un salario mensual a diario. Si se divide entre 30, el salario diario es $20.00 y el aguinaldo es $380.00. Si se usa el salario anual entre 365 días ($19.73 al día), sale $374.79. Pregunta a tu empresa qué método usa y pide el detalle por escrito.

Ejemplo 3: entraste el 1 de junio de 2026

Si ganas $500 al mes y empezaste el 1 de junio, al 12 de diciembre llevas 195 días. El artículo 197 te da la parte proporcional de lo que te tocaría con un año completo (15 días), pero no fija la fórmula. Una forma directa de calcularlo es: $500 ÷ 30 × 15 × 195 ÷ 365 = $133.56.

Diciembre también es buen momento para comparar ofertas: tu aguinaldo depende de tu salario y de tu antigüedad, así que mira la propuesta completa antes de cambiar. En Vacantes puedes ver las vacantes en El Salvador, revisar las ofertas de trabajo remoto y registrarte gratis.

Impuesto sobre la renta: hasta $1,500 sin retención en 2026

La regla permanente está en el numeral 16 del artículo 4 de la Ley de Impuesto sobre la Renta: el aguinaldo no está gravado hasta dos salarios mínimos mensuales del sector comercio y servicios, como recuerda el propio Decreto 673 en sus considerandos. Con el mínimo actual, eso son $817.60.

Para 2026, el Decreto Legislativo 673, publicado en el Diario Oficial n.º 177 del 24 de septiembre de 2026, declara no gravable el aguinaldo del Código de Trabajo y la compensación adicional en efectivo del sector público hasta $1,500, sin retención, siempre que se pague entre el 1 de octubre y el 20 de diciembre de 2026. Si el aguinaldo pasa de ese monto, la parte que excede está sujeta a retención y al impuesto que corresponda, restando el valor no gravable.

Ejemplo 4: tu aguinaldo pasa de $1,500

Si ganas $3,000 al mes, tienes doce años en la empresa y se usa el divisor de 30, tu aguinaldo mínimo es $100.00 × 21 = $2,100.00. Si te lo pagan entre el 1 de octubre y el 20 de diciembre, los primeros $1,500 no llevan impuesto y la retención se calcula sobre los $600.00 restantes.

Casos especiales

• Faltas o sanciones: el artículo 201 dice que ningún trabajador pierde el derecho al aguinaldo por razones disciplinarias, inasistencias injustificadas al trabajo o cualquier otra causa.

• Despido antes del 12 de diciembre: si el contrato se declara terminado con responsabilidad para el patrono o te despiden de hecho sin causa legal antes del 12 de diciembre, tienes derecho al aguinaldo proporcional al tiempo trabajado (art. 202).

• Renuncia: el artículo 202 del Código no habla de la renuncia, pero el artículo 9 de la Ley Reguladora de la Prestación Económica por Renuncia Voluntaria (Decreto 592) dice que quien renuncia tiene derecho a recibir el aguinaldo y la vacación anual remunerada, completos o proporcionales según corresponda, en la forma y plazo de esa ley. Revisa que aparezcan en tu finiquito.

• Te pagaron en octubre: pagar antes no cambia los días que te tocan, porque la antigüedad y la escala se miden al 12 de diciembre (art. 200). El salario que se toma es el que devengues en la fecha de pago (art. 199).

• Sector público: en la mayoría de instituciones públicas el aguinaldo se paga como compensación adicional en efectivo, regulada por la Ley sobre la Compensación Adicional en Efectivo; algunas autónomas se rigen por el Código de Trabajo. El Decreto 673 incluye esa compensación en la exención de hasta $1,500, y el Ministerio de Trabajo dijo que el periodo del 1 de octubre al 20 de diciembre aplica a los dos sectores. Confirma la fecha con tu institución.

Qué hacer si no te pagan el aguinaldo

1. Revisa la fecha. Hasta el 20 de diciembre la empresa todavía está dentro del plazo. Si pasa esa fecha sin pago, ya está fuera de plazo.

2. Revisa el monto con la tabla y los ejemplos de arriba: días según tu antigüedad al 12 de diciembre por tu salario diario.

3. Pide la explicación por escrito a tu empresa y guarda tus recibos de salario.

4. Acude al Ministerio de Trabajo y Previsión Social. La Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio verifica que se cumplan los salarios mínimos y las prestaciones calculadas con ellos, como el aguinaldo (Decreto Ejecutivo 11, arts. 7 y 13). El Ministerio tiene 14 oficinas departamentales y su teléfono es el (503) 2529-3700.

Errores frecuentes

• Pensar que el aguinaldo es un sueldo completo. El mínimo legal es de 15, 19 o 21 días de salario, no 30. La empresa puede pagar más, pero la ley no la obliga.

• Contar la antigüedad al día en que te pagan. Desde el Decreto 669 la referencia es el 12 de diciembre, aunque cobres en octubre.

• Creer que las faltas te quitan el aguinaldo. El artículo 201 lo prohíbe.

• Aceptar retención sobre los primeros $1,500. Si te pagan entre el 1 de octubre y el 20 de diciembre de 2026, ese monto no lleva impuesto sobre la renta.

• Calcularlo como en otro país. Cada país tiene su regla. Compara con las guías del aguinaldo en Guatemala, Honduras, Costa Rica o México.

Siguiente paso

Antes del 20 de diciembre, revisa tu antigüedad al 12 de diciembre y tu salario diario, y compáralos con lo que te paguen. Si en 2027 quieres un mejor empleo, regístrate gratis en Vacantes, revisa las vacantes en El Salvador, mira las ofertas de Jeeves (y su guía para trabajar en Jeeves), lee cómo conseguir trabajo remoto en LATAM y consulta las mejores páginas para buscar empleo en El Salvador.