Décimo tercer sueldo en Ecuador 2026: cuánto es, cómo se calcula y cuándo se paga

El décimo tercer sueldo, también llamado bono navideño o decimotercera remuneración, es el pago extra de fin de año que reciben quienes trabajan en relación de dependencia. Esta guía te explica cuánto te toca según lo que ganas, cómo se calcula con un ejemplo real, qué cambia si lo cobras mensualizado, qué pasa con el adelanto de 2026 y qué hacer si no te lo pagan.

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Décimo tercer sueldo 2026: lo esencial en un minuto

• Qué es: una remuneración adicional equivalente a la doceava parte de lo que percibes, según el artículo 111 del Código del Trabajo.

• Período de cálculo: del 1 de diciembre de 2025 al 30 de noviembre de 2026, según el artículo 10 del Acuerdo Ministerial MDT-2023-140.

• Forma de pago por defecto: mensual, junto con tu sueldo. Solo se acumula si lo pediste por escrito.

• Fecha límite si lo acumulas: 24 de diciembre de 2026 en el sector privado.

• Descuentos: no paga aporte al IESS ni se toma en cuenta para el impuesto a la renta.

¿Cuánto es el décimo tercer sueldo en 2026?

No hay un monto único: depende de lo que ganaste. A diferencia del décimo cuarto sueldo, que es un valor fijo igual a un salario básico para todos, el décimo tercero es proporcional a tus ingresos. La regla es sumar todo lo que percibiste en el período y dividirlo para 12.

Un detalle que casi nadie menciona: si ganas el básico, tu décimo tercero de 2026 no es exactamente 482 dólares. El período empieza en diciembre de 2025, cuando el sueldo básico en Ecuador todavía era de 470 dólares, y sigue con once meses a 482. La cuenta queda así: 470 más 11 meses de 482 suman 5.772 dólares, y divididos para 12 dan 481 dólares.

Cálculos propios con la regla del artículo 111 del Código del Trabajo. Si quieres comprobar tu caso, la calculadora oficial de la decimotercera remuneración del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano te pide la remuneración recibida en cada mes, de diciembre a noviembre, y te devuelve el valor a recibir.

Cómo se calcula el décimo tercer sueldo paso a paso

El artículo 111 dice que la remuneración se calcula según el artículo 95 del Código del Trabajo. En la práctica, eso significa que entran más cosas que tu sueldo base. Según el texto del artículo 95 que publica el Sistema de Salarios en Línea del Ministerio, cuenta como remuneración todo lo que recibes en dinero, servicios o especies, incluidas las horas suplementarias y extraordinarias, el trabajo a destajo y las comisiones.

Quedan fuera, según el mismo artículo, el porcentaje legal de utilidades, los viáticos o subsidios ocasionales y el propio décimo cuarto sueldo. Con eso claro, el cálculo tiene cuatro pasos:

1. Junta tus roles de pago de diciembre de 2025 a noviembre de 2026.

2. Suma lo que cuenta: sueldo, horas extra, comisiones y otros pagos habituales. Deja fuera utilidades, viáticos y el décimo cuarto.

3. Divide el total para 12. Ese es tu décimo tercero si trabajaste todo el período.

4. Si entraste o saliste a mitad de período, suma solo los meses trabajados y divide igual para 12. El resultado es la parte proporcional.

¿Mensualizado o acumulado? Cómo se elige

Desde la reforma de 2015, la regla general es el pago mensual: cada mes recibes la doceava parte de lo que ganaste ese mes, junto con tu sueldo. Solo si lo pides por escrito, el empleador te lo guarda y te lo paga todo junto hasta el 24 de diciembre. El Acuerdo Ministerial MDT-2023-140 fija cómo se hace la elección:

• Plazo para pedir la acumulación: por escrito, durante los primeros 15 días de enero de cada año.

• Si entras a un trabajo nuevo: tienes hasta 15 días desde que empiezas para indicar por escrito cómo quieres cobrarlo.

• Si acumulabas y pasas a mensual: lo que ya acumulaste en el período se te paga de forma acumulada.

• Si cobrabas mensual y pasas a acumular: la acumulación se aplica a los meses que todavía no has trabajado del período.

El monto final es el mismo en los dos casos. Lo que cambia es cuándo lo recibes: mensualizado, tu ingreso de cada mes es un poco más alto; acumulado, llega de una vez en diciembre. Si lo cobras mensual, debe aparecer separado en tu rol como "pago mensual de la decimotercera remuneración", según la disposición general cuarta del mismo acuerdo.

¿Cuándo se paga el décimo tercer sueldo en 2026?

Depende de dónde trabajas y de si lo acumulas:

El adelanto de este año viene del Acuerdo Ministerial MTDH-2026-039, firmado el 6 de noviembre de 2026. Para quienes cobran el décimo mensualizado en las entidades de la Función Ejecutiva, el acuerdo dispone que los valores de noviembre y diciembre también se paguen hasta el 16 de noviembre.

El mismo acuerdo prevé qué pasa si te pagan por adelantado y luego dejas el trabajo antes de terminar el período: en tu liquidación se descuenta el valor proporcional que no llegaste a devengar. Para revisar esa cuenta y el resto de rubros de una salida, te sirve nuestra calculadora de finiquito.

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¿El décimo tercer sueldo paga IESS o impuesto a la renta?

No. La disposición general cuarta del Acuerdo MDT-2023-140, en concordancia con los artículos 112 y 114 del Código del Trabajo, establece que lo que recibes por decimotercera remuneración, mensual o acumulada, no se considera parte de la remuneración para el pago de aportes al IESS, el fondo de reserva, la jubilación, las indemnizaciones ni las vacaciones, y tampoco se toma en cuenta para calcular tu impuesto a la renta.

En la práctica, recibes el monto completo, sin el descuento del 9,45 % que sí se aplica a tu sueldo. Si quieres ver cuánto se descuenta de tu sueldo mensual, revisa nuestra guía de sueldo neto y descuentos por país.

Qué hace tu empleador después de pagarte

Pagar no basta. El empleador tiene que registrar el pago del décimo tercero de cada trabajador en la plataforma del Ministerio, según el noveno dígito de su RUC o cédula. El artículo 11 del Acuerdo MDT-2023-140 fija este cronograma:

Según el artículo 36 del mismo acuerdo, no registrar el formulario de la décima tercera remuneración se sanciona con 200 dólares y registrarlo tarde, con 100 dólares. En el servicio doméstico las reglas de cálculo y la fecha de pago son las mismas; el registro se imprime y lo firman el empleador y el trabajador o trabajadora como constancia del pago, sin seguir el cronograma por dígito.

Qué hacer si no te pagan el décimo tercer sueldo

Si llega el 25 de diciembre y no lo has recibido, o si lo cobras mensualizado y no aparece en tu rol, sigue estos pasos:

1. Revisa tus roles de pago de diciembre a noviembre y comprueba si el rubro aparece mes a mes.

2. Confirma qué modalidad pediste. Si nunca firmaste una solicitud de acumulación, debería venir mensualizado.

3. Haz tu propio cálculo con la calculadora oficial del Ministerio y guarda el resultado.

4. Pregunta por escrito a tu empleador con tus cifras. Un correo deja constancia.

5. Si no hay respuesta, acude a la Inspección del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano con tus roles y tu cálculo.

Décimo tercero y décimo cuarto: no son lo mismo

Se confunden porque los dos son pagos extra y se pueden mensualizar, pero funcionan distinto:

• Monto: el décimo tercero depende de lo que ganaste; el décimo cuarto es un salario básico fijo para todos, 482 dólares en 2026.

• Fecha: para quienes están bajo el Código del Trabajo, el décimo tercero acumulado se paga hasta el 24 de diciembre en todas las regiones; el décimo cuarto, hasta el 15 de marzo en la Costa e Insular y hasta el 15 de agosto en la Sierra y la Amazonía.

• Período: el décimo tercero va de diciembre a noviembre; el décimo cuarto tiene un período distinto en cada región.

Lo detallamos con tablas por región en nuestra guía del décimo cuarto sueldo 2026.

Si tu décimo te dice que es hora de cambiar de trabajo

Hacer la cuenta del décimo tercero suele ser el momento en que muchas personas comparan lo que ganan con lo que paga el mercado. Si es tu caso, aprovecha diciembre:

• Compara portales con nuestra guía de las mejores páginas para buscar empleo en Ecuador.

• Usa la bolsa pública del Ministerio: te explicamos cómo funciona Encuentra Empleo, antes Socio Empleo.

• Abre el abanico al trabajo remoto para empresas de la región. Si empiezas de cero, lee cómo conseguir trabajo remoto en LATAM sin experiencia.

• Revisa tu CV con el analizador de CV gratuito de Vacantes.com antes de enviarlo.

• Si prefieres quedarte, prepara la conversación con nuestra guía para pedir un aumento de sueldo con datos.

Checklist del décimo tercer sueldo 2026

• Sabes si lo cobras mensualizado o acumulado.

• Sumaste tus ingresos de diciembre de 2025 a noviembre de 2026, con horas extra y comisiones.

• Dividiste para 12 y comparaste con la calculadora oficial.

• Tienes clara tu fecha: 24 de diciembre en el sector privado si lo acumulas.

• Guardaste roles de pago y contrato por si necesitas reclamar.

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