Trabajar en Global66: vacantes en Bogotá y Santiago, requisitos y cómo postular (2026)

Si quieres trabajar en Global66, empieza por ver sus vacantes abiertas en Vacantes: en el perfil de la empresa tienes cada puesto con sus requisitos y el botón para postular. Abajo te contamos qué hace Global66, qué perfiles busca, dónde se trabaja, qué piden en cada puesto y cómo preparar tu candidatura.

Qué es Global66 y a qué se dedica

Global66 es una empresa de tecnología financiera (fintech). Según su página de empleo, nació en 2018 con la misión de «eliminar las fronteras financieras entre los países». Empezó como una plataforma de transferencias internacionales y hoy ofrece una Cuenta Global Multimoneda para enviar, recibir y convertir dinero entre países, para personas y para empresas.

En esa misma página la empresa da sus cifras: más de 3 millones de clientes, más de USD 7.000 millones procesados en su historia, oficinas físicas en Chile, Perú, Colombia y Argentina y un equipo de más de 400 personas de distintas nacionalidades. También explica su meta para 2026: convertirse en una compañía «AI-first» para «escalar con eficiencia».

En Colombia, según su web para ese país, el depósito electrónico en pesos lo ofrece Global Colombia 81 S.A., vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia. Varias de sus ofertas en Bogotá son de cumplimiento normativo, control financiero y reportes a reguladores como la Superintendencia Financiera y Fogafín.

Si te interesan otras fintech de la región, compara también con las guías para trabajar en Addi, trabajar en Cocos Capital y trabajar en Prex.

Qué vacantes tiene abiertas Global66

Estas son las 11 ofertas activas en Vacantes. Todas siguen abiertas en la página de empleo de la empresa. En la última columna ves las ciudades que indica esa página, que en varios puestos son más de una:

En Vacantes, 8 ofertas figuran en Bogotá y 3 en Las Condes (Santiago de Chile). Cuando su página de empleo da varias ciudades para un mismo puesto, confirma en la entrevista desde qué oficina trabajarías y con qué contrato.

Qué piden en cada puesto

Global66 busca sobre todo perfiles con experiencia: 7 de las 11 ofertas piden un número mínimo de años. Esto es lo principal que exige cada una:

Antes de postular, ten claros estos patrones:

• Inteligencia artificial. 7 de las 11 ofertas la mencionan. En 4 está en los requisitos: Strategy Specialist, Web Growth Engineer, Data Engineer y Red Team, donde automatizar o desarrollar con IA es excluyente. En Blue Team es un punto «altamente valorado» y el puesto de Backend Developer se define como «AI-First», con uso diario de herramientas de IA para generar código y pruebas.

• Inglés. Solo 3 ofertas lo piden: Strategy Specialist, nivel avanzado (C1 en adelante); Red Team, intermedio-avanzado para lectura técnica, y Blue Team, nivel medio para leer documentación técnica.

• Sector financiero. Analista FinOps pide experiencia previa en el sector financiero (SEDPE, banca, fintech o procesadores de pago); Strategy Specialist, de 3 a 5 años en consultoría estratégica, investment banking, private equity o equipos de estrategia en fintech o banca, y Oficial de Cumplimiento, en áreas de cumplimiento. En Sales Specialist, la experiencia en fintech, banca, medios de pago o cambio de divisas figura como conocimiento deseable.

¿Encajas en alguno? Mira las vacantes de Global66 en Vacantes y postula a la que coincida con tu experiencia. Si todavía no tienes cuenta, regístrate gratis para tener tu perfil listo.

Prácticas en Global66 Chile

Dos de las tres ofertas de Chile son prácticas, y sus condiciones no son iguales:

• Intern Compliance. Dura 3 meses, pide disponibilidad inmediata y es híbrida. Acepta a estudiantes de últimos años o a personas egresadas de una carrera técnica o profesional. La tarea es apoyar al equipo de Cumplimiento a preparar una auditoría: reunir, revisar y ordenar documentación.

• Production Management Engineer. Dura 6 meses, con posibilidad de pasar a tiempo completo. Pide estar terminando la universidad en Ingeniería de sistemas o afín y contar con seguro escolar. El puesto gestiona incidentes en producción y construye agentes de IA para detectarlos y diagnosticarlos.

El seguro escolar de Chile protege a los alumnos regulares frente a accidentes ocurridos durante sus estudios o su práctica profesional, incluido el trayecto, como explica el Instituto de Seguridad Laboral. Según el Decreto Supremo 313 de 1972, que lo regula, el seguro se suspende en los periodos en que no estudias ni haces tu práctica, como las vacaciones o el tiempo posterior al egreso. Además, la oferta de Production Management Engineer pide estar terminando la carrera, así que confirma tu situación con tu institución antes de postular.

Dónde se trabaja: presencial o híbrido

7 de las 11 ofertas son presenciales y 4 híbridas. Ninguna es remota. En las híbridas de Bogotá, la página de empleo precisa la regla: Backend Developer trabaja 4 días en la oficina y 1 desde casa, y Sales Specialist Hunter B2B, 4 días presencial y 1 desde casa. Las dos prácticas de Chile son híbridas, sin detalle de días.

Si vives en Bogotá o en Santiago y quieres comparar con otras empresas, revisa también las vacantes en Bogotá y las vacantes en Santiago publicadas en Vacantes.

Cultura y beneficios

Global66 se describe como un equipo «de alto rendimiento» y a su gente la llama «la Tribu». Su filosofía, repetida en las ofertas, es «Work Backwards from your Customer»: partir siempre de lo mejor para el cliente.

En su página de empleo enumera estos beneficios:

• Programa de aprendizaje Global Infinite Learner y posibilidad de obtener stock options (opciones sobre acciones).

• Premios para viajar a los países donde tiene oficina (Chile, Perú, Colombia y Argentina) y un offsite de equipo en distintos países.

• Cupón de descuento mensual en transferencias por su app, dress code libre y día libre por cumpleaños.

• El computador de trabajo pasa a ser tuyo a los 2 años.

• Una app de beneficios con fitness virtual, telemedicina, nutricionista, soporte psicológico y meditación.

Ninguna de las 11 ofertas publica sueldo. Llega a la entrevista con tu aspiración pensada; te ayuda la guía para negociar tu salario con datos. Si la oferta es en Chile, recuerda que lo que recibes es el sueldo líquido: aquí explicamos cómo calcularlo.

Cómo preparar tu candidatura

Global66 no publica las etapas de su proceso de selección. Lo que sí dejan claro sus ofertas es que buscan resultados concretos y uso real de herramientas. Antes de postular, ten listo esto:

• Un CV con logros medibles. Proyectos, volúmenes y resultados: conciliaciones al día, incidentes resueltos, pipelines en producción, cuentas cerradas.

• Ejemplos de uso de IA. Si postulas a tecnología, datos, seguridad o estrategia, prepara un caso concreto de cómo usaste IA para automatizar o acelerar tu trabajo.

• Tu nivel de inglés real, si vas a una de las tres ofertas que lo piden.

• Tu situación de estudios, si vas a una práctica: año que cursas o fecha de egreso, y seguro escolar vigente para la de Production Management Engineer.

Para que tu CV pase los filtros automáticos, sigue la guía para optimizar tu CV para sistemas ATS. Para la entrevista, prepara historias concretas con el método STAR.

Cómo postular para trabajar en Global66 paso a paso

1. Encuentra tu vacante en Vacantes. En el perfil de Global66 tienes las ofertas activas con su descripción.

2. Revisa el país y la modalidad. Bogotá o Santiago, presencial o híbrida, y si la oferta es de tiempo completo o una práctica.

3. Compara tus años con los que pide. Siete ofertas fijan un mínimo de experiencia.

4. Ajusta tu CV a la oferta. Pon arriba lo que de verdad manejas de su lista: SARLAFT, Glue, Spring Boot, MITRE ATT&CK, Salesforce, Vue.js.

5. Postula desde la ficha y ten a mano tu disponibilidad y tu aspiración salarial.

Errores frecuentes al postular

• Postular sin la experiencia mínima. Siete ofertas piden de 2 a 5 años o más; la de Oficial de Cumplimiento exige además haber ejercido ese cargo ante la Superintendencia Financiera.

• Decir «manejo IA» sin ejemplos. Donde la IA es requisito o excluyente, es probable que te pidan casos reales.

• Dar por hecho que es remoto. Ninguna de las ofertas actuales lo es: siete son presenciales y cuatro híbridas.

• Postular a la práctica equivocada. Una acepta egresados y dura 3 meses; la otra pide estar terminando la carrera, seguro escolar y dura 6 meses.

• Exagerar el inglés. En las tres ofertas que lo piden, el nivel exigido es concreto.

Siguiente paso

Elige la oferta que encaja con tu experiencia y tu ciudad, ajusta el CV y postula. Puedes ver todas las vacantes de Global66 en Vacantes y, si todavía no tienes cuenta, registrarte gratis. Para comparar, mira también las vacantes en Colombia y las vacantes en Chile.