Trabajar en Prex: puestos, requisitos y cómo postular (2026)

Si quieres trabajar en Prex, empieza por ver todas sus ofertas abiertas en Vacantes: están en la ficha de la empresa, con el país, la modalidad y los requisitos de cada una. Abajo tienes qué hace la compañía, qué áreas contratan, qué piden sus ofertas, qué beneficios publican, cómo es la candidatura y cómo prepararla.

Qué es Prex

Según su página institucional, Prex facilita el acceso a productos y servicios financieros en Latinoamérica con una cuenta digital vinculada a una tarjeta internacional y una app para el celular: compras en el país y en el exterior, pagos, préstamos personales online y cambio de moneda. En Uruguay la tarjeta la emite Econstar S.A., empresa regulada y supervisada por el Banco Central del Uruguay.

En Argentina opera como Prex Argentina, con cuenta en pesos y dólares, préstamos, pagos con QR y transferencias internacionales. Su aviso legal aclara que Prex Card S.A.S. ofrece servicios de pago y no opera como entidad financiera. También tiene sitio para Chile, donde la presenta como cuenta multimoneda para pagar en el exterior.

Sus ofertas en Vacantes empiezan con la misma presentación: el propósito de «derribar fronteras financieras», más de 6 millones de usuarios, una tarjeta que se usa en más de 159 países y presencia local en 4 países de Latinoamérica. Son cifras de la propia empresa: tómalas como su presentación, no como datos auditados. Si te interesa el sector, compara con otra fintech de la región en la guía para trabajar en Addi o revisa las empresas de hipercrecimiento en Latam.

Dónde contrata Prex ahora

Las 21 ofertas activas de Prex en Vacantes el 11 de noviembre de 2026 se reparten así:

Todas figuran como híbridas y a tiempo completo. Las de Argentina mencionan «encuentros presenciales con propósito en la oficina de CABA»; las de Uruguay, modalidad híbrida en las oficinas de Montevideo, y la de Perú, en las de Lima. Ninguna dice cuántos días de oficina piden, así que pregúntalo en la primera conversación. Si buscas en esas ciudades, mira también el resto de empleos en Buenos Aires, de vacantes en Argentina y de vacantes en Uruguay.

Qué áreas contratan y qué perfil piden

Tecnología, datos e inteligencia artificial

Es el grupo más grande, con 6 ofertas, todas en Argentina: Platform Engineer, Database Reliability Engineer, Software Engineer de soluciones de IA, Machine Learning Specialist, PHP Software Engineer y Cloud FinOps Specialist. Piden entre 3 y más de 5 años según el puesto, y cinco de las seis mencionan AWS. La de IA busca a alguien que construya herramientas para agentes autónomos con Python (y Rust como plus) y diseñe sus controles de seguridad; la de PHP pide Laravel o Symfony, MySQL o MariaDB y APIs REST.

Riesgo de crédito y riesgos financieros

5 ofertas: Credit Policy Lead en Argentina y en Uruguay, Risk Control Lead, Model Validation Specialist y Financial Risk Analyst. Son perfiles cuantitativos: economía, actuaría, matemática, estadística, ingeniería o, en las de políticas de crédito, también administración o contaduría, con SQL y Python o R (en las de Credit Policy Lead, Python es deseable). Las de Credit Policy Lead piden más de 5 años en riesgo de crédito minorista y más de 2 liderando equipos; la de Risk Control Lead, más de 6 años y conocimiento de IFRS 9 o de la normativa local de previsiones.

Seguridad, cumplimiento y auditoría

4 ofertas: Product Security Specialist, Security Compliance Specialist e IT Internal Auditor Specialist en Argentina, y Compliance Ops Lead en Montevideo. Las de Security Compliance e IT Internal Auditor piden marcos como ISO/IEC 27001, NIST o PCI DSS y conocimiento de seguridad en AWS; la de Product Security, threat modeling y OWASP; la de Compliance Ops coordina procesos de KYC, debida diligencia y prevención de lavado de activos.

Producto, crecimiento y administración

3 ofertas de producto en Buenos Aires (Local Payments Product Analyst, Crossborder Product Analyst y Credit Card Specialist), 2 de crecimiento (Paid Performance Specialist en Argentina y Strategic Partnerships Specialist en Montevideo) y 1 de administración en Lima, que pide ser contador público y conocer la normativa de la SBS. La de Local Payments cubre pagos locales en Argentina, Uruguay, Perú y Chile: transferencias, carga y retiro de efectivo, pago de servicios y pago QR.

Requisitos que se repiten en sus ofertas

• Experiencia en fintech o servicios financieros. 15 de las 21 ofertas la mencionan, como requisito, preferencia o algo valorado. En la de Crossborder Product Analyst la oferta aclara que se valora, aunque no es excluyente.

• SQL y Python. 12 ofertas mencionan SQL y 11 Python, también en puestos de riesgo y cumplimiento, no solo en tecnología. 8 nombran herramientas de visualización como Power BI, QuickSight, Tableau o Looker.

• AWS. Aparece en 9 ofertas, desde ingeniería hasta riesgo, auditoría y seguridad.

• Inglés, menos de lo habitual. Solo 6 de las 21 lo mencionan: tres piden inglés técnico, la de Perú un excelente nivel, la de Security Compliance intermedio o avanzado y la de Compliance Ops lo pone como deseable.

• Inteligencia artificial. 7 ofertas la mencionan, desde automatizar procesos de cumplimiento hasta construir agentes o medir el costo de las iniciativas de IA.

Si ya ves un puesto que encaja contigo, crea tu perfil gratis en Vacantes: con tu CV cargado tienes la candidatura lista para las ofertas de Prex y de otras fintech y empresas de tecnología.

Sobre la experiencia: 19 de las 21 fijan un mínimo de 3 años o más, y 7 piden 5 o más (la de Risk Control Lead, más de 6). Las que no fijan años son Crossborder Product Analyst, que pide experiencia previa como analista de producto o de negocio, y Compliance Ops Lead, que pide experiencia liderando equipos operativos. 7 ofertas aceptan estudiantes avanzados además de graduados, y la de PHP también menciona estudiantes de carreras de sistemas.

Cómo es la candidatura

Ninguna de las ofertas de Prex en Vacantes describe las etapas del proceso de selección. Lo que sí puedes anticipar es esto:

1. Postulas desde la oferta. En la ficha de cada vacante en Vacantes tienes la descripción completa y el acceso para postular. Prex gestiona sus candidaturas con BambooHR, el sistema que enlaza su web de Chile en la sección «Trabaja en Prex».

2. Completas el formulario con tu CV. Revisamos 20 formularios el 11 de noviembre de 2026 (el de Paid Performance Specialist ya no estaba disponible): los 20 piden datos de contacto, dirección y el CV como obligatorio, y 9 de ellos exigen también el perfil de LinkedIn.

3. Respondes preguntas de filtro. 15 de los 20 formularios añaden preguntas propias del puesto: años de experiencia en el rol, un caso concreto (un proyecto desafiante, una auditoría, un análisis de cartera) o las herramientas que usas. Los 15 preguntan además tu remuneración pretendida (bruta o nominal, según el formulario).

4. Pregunta por el resto. Cuántas entrevistas hay, si existe una prueba técnica y cuántos días de oficina se piden: las ofertas no lo dicen.

Para las entrevistas con el equipo te sirve el método STAR y, si alguna etapa es por videollamada, repasa la guía de entrevista virtual.

Beneficios y salario

Ninguna de las 21 ofertas muestra rango salarial en Vacantes. Sí detallan beneficios, que cambian según el país. Las 17 de Argentina enumeran estos:

• Cobertura de medicina prepaga y Wellhub Plan Platinum.

• Política de home office en el exterior y encuentros presenciales en la oficina de CABA.

• Conectividad y set up para trabajar desde casa.

• Una semana extra de descanso y día de cumpleaños flexible.

• Cuenta Prex con beneficios, compra de dólares con cotización preferencial (Dólar Prex) y Cuenta Prex Internacional con bonificaciones.

• Plataformas de capacitación, descuentos en universidades y centros de formación, y clases de idiomas.

• Licencia extendida de maternidad y paternidad.

Las 3 de Montevideo nombran la modalidad híbrida con home office en el exterior, el día de cumpleaños flexible, la Cuenta Prex Internacional, la capacitación, los descuentos en formación, las clases de idiomas y el set up. La de Lima añade una cobertura médica de Sanitas. Como el sueldo no se publica, llega a la entrevista con tu rango pensado; la guía para negociar tu salario te ayuda a preparar los números.

Cómo preparar tu candidatura

• Destaca tu experiencia en servicios financieros. 15 de las 21 ofertas la mencionan: si vienes de un banco, una fintech, un medio de pago o una entidad regulada, ponlo arriba en tu CV.

• Pon tus herramientas por su nombre. SQL, Python, AWS, Power BI o QuickSight, ISO 27001 o PCI DSS: las ofertas los citan textualmente. Para que tu CV pase los filtros, sigue la guía para optimizar tu CV para sistemas ATS.

• Muestra resultados con números. En riesgo, mora o pérdida esperada; en producto, adopción y conversión; en growth, costo de adquisición y usuarios activos.

• Si es un puesto de liderazgo, explica cuántas personas tenías a cargo y si el equipo estaba en más de un país: las de Credit Policy Lead lo valoran.

• Conoce el producto. Descarga la app o revisa la web de Prex en tu país antes de la entrevista: entender cómo se usa la cuenta te da ejemplos concretos.

Errores frecuentes al postular a Prex

• Postular sin la experiencia mínima. 19 de las 21 piden 3 años o más, y 6 formularios preguntan directamente cuántos tienes. Si tienes menos, mira la de Crossborder Product Analyst, que pide experiencia previa sin fijar años.

• Dar por hecho que es 100 % remoto. Todas figuran como híbridas con oficina en Buenos Aires, Montevideo o Lima.

• Mandar un CV genérico. Las ofertas son muy técnicas y nombran herramientas y marcos concretos: adapta tu CV a cada una.

• No preguntar por el paquete. Sin rango publicado, pregunta por salario, beneficios y días de oficina antes de aceptar.

• Llegar sin una cifra. La mayoría de los formularios pide tu pretensión salarial: decide tu rango antes de empezar a postular.

Si buscas en Buenos Aires, la guía de empleos en Buenos Aires reúne más opciones, y si estás en Uruguay, la de páginas para buscar empleo en Uruguay.

Siguiente paso

Elige una o dos ofertas donde cumplas el núcleo del puesto, ajusta tu CV con métricas y herramientas, y postula pronto. Puedes revisar todas las vacantes de Prex en Vacantes y, si todavía no tienes cuenta, registrarte gratis para tener tu perfil listo cuando salgan nuevas.