Business Intelligence & Analytics (BI&A): la función de Business Intelligence & Analytics forma parte de CF Operations, dentro de Accenture Operations, y participa en un programa continuo de soporte a Markets and Services. El equipo de BI&A da soporte operativo al liderazgo de Markets and Services, y la persona en este puesto será responsable de entregar analítica basada en datos al liderazgo de Business Operations.
Resumen del puesto
La persona en el rol de Analytics and Modeling Manager será responsable de entregar analítica e impulsar la oferta de Business Intelligence & Analytics para Accenture Markets and Services. Propondrá y ejecutará una forma eficaz de dar ese soporte, combinando herramientas y tecnologías de business intelligence de última generación con un equipo de personas altamente motivadas.
El foco del puesto está en impulsar la analítica de negocio, la generación de insights, la relación con stakeholders, la gestión de la producción, el desarrollo del equipo, la gestión del trabajo y las revisiones de calidad, asegurando el avance de los entregables en coordinación con las partes implicadas.
Será una persona clave del equipo de business operations que da soporte a Markets y Services.
Áreas de responsabilidad
- Soporte de business operations a Markets y Services.
- Business Intelligence & Analytics para producir analítica en múltiples dimensiones del negocio: Finanzas, Ventas, Talento, Calidad, Delivery, competencia externa y otras que requiera el liderazgo de Market o Service.
- Planificación y forecast.
- Impulso de la analítica.
- Insights y revisiones para el liderazgo.
- Presupuestos operativos.
- Gestión de personas.
Responsabilidades: liderazgo estratégico
- Combinar un conocimiento sólido de los productos de Accenture con visión de negocio para producir análisis con valor.
- Identificar áreas de innovación en el análisis de negocio y mantenerse a la vanguardia en el uso de las últimas herramientas analíticas y técnicas o métodos de visualización para aportar insights al negocio.
- Adquirir conocimiento del negocio de Accenture e integrar proactivamente los cambios en los proyectos.
Responsabilidades: gestión del equipo y del trabajo
- Innovar y aportar valor adicional al liderazgo mediante un servicio eficiente y de calidad, y mejora continua.
- Priorizar según las necesidades y requisitos de los stakeholders de negocio.
- Responsabilizarse de la exactitud de los datos, los plazos y la calidad global del producto de trabajo.
- Actuar como punto de escalado del delivery global.
- Asegurar la continuidad del negocio y la gestión proactiva de los riesgos de delivery.
- Crear cobertura de respaldo para los miembros del equipo cuando sea necesario.
Responsabilidades: innovación
- Innovar de forma constante para mantenerse por delante y a la vanguardia.
- Impulsar el uso de las últimas herramientas de analítica para aportar insights al negocio.
- Identificar nuevas técnicas y métodos de visualización.
Responsabilidades: relación con stakeholders
- Comprender los requisitos operativos del liderazgo.
- Capacidad de impulsar el cambio trabajando con stakeholders de distintos niveles.
- Interlocución con finanzas y con diversos equipos centrales, manteniendo la relación.
- Encontrar nuevas formas o sinergias para hacer las cosas.
Responsabilidades: gestión de personas
- Construir un equipo altamente cualificado y comprometido.
- Liderar un equipo formado por recursos permanentes y contractuales, con responsabilidad sobre el desarrollo de carrera y la gestión del equipo, incluyendo onboarding, gestión del desempeño, compromiso de las personas, formación y programas de retención.
- Según la demanda de trabajo, incorporar recursos contractuales, cedidos o permanentes.
- Gestionar el día a día de los temas de personas y dar el primer nivel de liderazgo y acompañamiento.
- Asignar el trabajo a las personas del equipo según su conjunto de habilidades, disponibilidad, preferencias individuales y fortalezas.
- Mejorar las capacidades del equipo cuando sea necesario.
Nivel de carrera
Career Level 7.
