Puja CV o enganxa LinkedIn
Accepta PDF, DOCX i URL pública de LinkedIn. Pots combinar tots dos per a una anàlisi creuada.
Puja el teu CV o enganxa el teu LinkedIn. En 10 segons reps un score honest, comparativa amb els teus iguals i 5 accions específiques per millorar.
Accepta PDF, DOCX i URL pública de LinkedIn. Pots combinar tots dos per a una anàlisi creuada.
Detectem la teva indústria, rol i nivell. Comparem contra milers de CVs reals del mateix perfil.
Score 0-100, fortaleses, recomanacions prioritzades amb exemples abans/després i vacants que encaixen.
L'Analitzador de CV de Vacantes.com és una eina gratuïta d'intel·ligència artificial que avalua currículums en espanyol per a professionals de Mèxic, Colòmbia, Argentina, Xile i Perú. En menys de 10 segons assigna un score objectiu de 0 a 100, detecta problemes de compatibilitat ATS i genera recomanacions específiques amb exemples abans/després.
Cada vacant rep entre 150 i 300 candidatures. Abans que un reclutador el vegi, la majoria d'empreses de la regió fan servir sistemes de filtratge automàtic que descarten CVs que no compleixen certs criteris de format, paraules clau i estructura.
Els sistemes ATS (Applicant Tracking System) descarten CVs amb taules complexes, múltiples columnes o text dins d'imatges abans que arribin a una persona. També busquen paraules clau específiques del rol — si no les tens, el sistema et filtra encara que tinguis l'experiència. Un CV ATS-friendly té una estructura clara, seccions reconeixibles i les paraules clau del lloc al qual apliques.
ChatGPT pot donar feedback genèric, però no té dades de referència reals per comparar-te amb altres perfils. L'analitzador de Vacantes compara el teu CV amb milers de perfils reals del mateix rol i indústria a LATAM. El resultat és un benchmark objectiu — no una opinió — amb recomanacions prioritzades segons l'impacte esperat en el teu score.
No analitzem opinions. Analitzem patrons mesurables que els reclutadors busquen.
Seccions reconeixibles, longitud apropiada, jerarquia visual, ATS-friendly.
Mètriques, números, impacte mesurable vs descripcions genèriques de tasques.
Stack actualitzat, tecnologies de demanda al teu sector, rellevància al rol.
Consistència entre els dos perfils. Les inconsistències generen dubtes als reclutadors.
En 10 segons vaig veure coses que el meu mentor no va detectar en 6 mesos. Les recomanacions per quantificar èxits em van canviar el CV.
Em vaig presentar a 3 vacants que van aparèixer al match i vaig obtenir resposta de totes 3. Va identificar keywords que em faltaven.
El més útil va ser veure el meu score comparat amb perfils similars. Et dona una referència real, no opinions genèriques.
Sí, completament. Sense targeta, sense trial. L'anàlisi bàsica és il·limitada.
10 segons. Sense registre. Sense compromís. Només respostes honestes.