Trabajar en Prosegur: puestos, requisitos, sueldos y cómo enviar tu CV (2026)

Prosegur es una de las empresas de seguridad privada más conocidas de España. Por eso mucha gente busca "trabajar en Prosegur", "Prosegur empleo" o "enviar currículum a Prosegur" cuando quiere un contrato estable. La duda casi siempre es doble: qué puestos hay de verdad y si hace falta ser vigilante para entrar.

En esta guía lo resolvemos con las ofertas reales de la empresa y con las fuentes oficiales de seguridad privada: qué puestos publica, qué piden en cada uno, qué sueldos aparecen en las ofertas, cómo se consigue la TIP y cómo preparar una candidatura que pase el primer filtro. Si quieres ir adelantando, crea tu perfil gratis en Vacantes.com y te avisamos cuando salga una oferta de Prosegur o de otra empresa de seguridad cerca de ti.

Trabajar en Prosegur: lo esencial en un minuto

Antes de entrar en detalle, estos son los cinco datos que más te conviene tener claros:

• Dónde se envía el CV: dentro de cada oferta. Entras en el portal de empleo de Prosegur, eliges la vacante y te inscribes en el formulario de candidatura. La página Trabaja con nosotros separa las vacantes de seguridad y las de oficina.

• Qué puestos hay: sobre todo comerciales de alarmas y vigilantes de seguridad. Después vienen técnicos instaladores, puestos de oficina y banca, atención telefónica y becas.

• Qué contrato: 48 de las 57 ofertas revisadas mencionaban contrato indefinido, y casi todas eran a jornada completa.

• Qué piden: para vigilante, la TIP en vigor y la ESO. Para comercial, experiencia en ventas o atención al cliente y, a menudo, carné de conducir.

• Cuánto cuesta inscribirse: nada. La formación de vigilante sí tiene coste, pero se hace en un centro de formación de seguridad privada, no se paga a la empresa por un puesto.

Dónde están las ofertas de empleo de Prosegur

La fuente oficial es su portal de empleo. Ahí ves todas las vacantes abiertas con ciudad, tipo de contrato y funciones, y desde cada ficha accedes al formulario para inscribirte. Desde la página Trabaja con nosotros de prosegur.es llegas al mismo portal y, para los puestos de oficina, también encuentras una opción para dejar tu CV en su bolsa de empleo.

En Vacantes.com reunimos las ofertas de la empresa en el perfil de Prosegur. Ahí ves de un vistazo las vacantes por ciudad y puesto, y desde cada una llegas al formulario oficial de Prosegur para completar la inscripción. Las ofertas rotan rápido, así que conviene revisarlo cada pocos días.

Qué puestos ofrece Prosegur ahora

Revisamos las 57 ofertas de Prosegur publicadas en Vacantes.com el 7 de noviembre de 2026. El reparto deja claro dónde está la contratación:

Las ofertas estaban repartidas en 34 localidades, con Madrid a la cabeza y presencia en Andalucía, Aragón, Castilla-La Mancha, Galicia, la Comunidad Valenciana, Cataluña, Murcia y Extremadura. Estas cifras cambian cada semana, así que tómalas como una foto del momento.

Conviene entender cómo se organiza la empresa, porque cada oferta indica a qué parte pertenece. Prosegur trabaja con cuatro líneas de negocio: Security (vigilancia), Cash (gestión de efectivo), Alarmas y AVOS Tech, su línea de servicios de externalización. Las ofertas comerciales y de técnico instalador son de Movistar Prosegur Alarmas, la alianza entre Telefónica y Prosegur.

Requisitos para trabajar en Prosegur según el puesto

Prosegur no pide lo mismo para todo. Estos son los requisitos que aparecen en sus ofertas:

• Vigilante de seguridad: TIP de vigilante en vigor, sin excepción. Las ofertas añaden la ESO, disponibilidad para turnos rotativos de mañana, tarde o noche (de 8 o 12 horas, también fines de semana y festivos) y orientación al cliente. Algunas piden carné de conducir, coche propio para llegar al servicio, ofimática o un nivel de inglés B1-B2.

• Comercial de alarmas: habilidad comercial, buena comunicación y en torno a un año de experiencia. Las ofertas insisten en que la empresa da la formación de producto y ventas.

• Retenedor/a fidelizador/a: al menos un año en atención al cliente, retención, fidelización o ventas, mejor si es en calle o puerta fría, y residencia en la zona.

• Técnico/a instalador/a de alarmas: carné de conducir imprescindible, experiencia en instalación y mantenimiento de sistemas anti-intrusión y residencia en la zona. Se valora FP en electrónica o electricidad.

• Oficina, banca y atención telefónica: depende del puesto. Por ejemplo, la oferta de agente telefónico pedía un ciclo superior de Administración y Finanzas, portugués e inglés avanzados y un año de experiencia.

Sueldos en Prosegur: lo que dicen las ofertas

Solo una parte de las ofertas publica cifra, pero las que lo hacen dan una buena referencia. Todas son cantidades brutas:

• Vigilante de seguridad: entre 1.500 y 1.800 euros al mes en los servicios de Zaragoza y Ejea de los Caballeros, y entre 1.600 y 2.000 euros en Fraga. Las ofertas anuales iban de 20.000 a 23.000 euros (Lorca) y de 22.000 a 24.000 euros en un puesto que exigía inglés. El salario se rige por el Convenio estatal de empresas de seguridad privada.

• Comercial de alarmas: un fijo de 1.471,43 euros al mes el primer año y de 1.574,12 euros desde el segundo, por cambio de categoría, más comisiones sin techo. La propia oferta habla de una media de 1.500 a 2.000 euros al mes en comisiones, pero ese dato lo da la empresa y depende de tus ventas.

• Retenedor/a fidelizador/a: entre 1.400 y 1.600 euros al mes.

• Técnico/a instalador/a de alarmas: 1.142 euros fijos al mes por una jornada de 30 horas, más incentivos por productividad. El técnico SES de Valencia publicaba entre 25.000 y 27.000 euros al año.

• Becas: la beca administrativa ofrecía una ayuda al estudio de 600 euros al mes.

Algunas ofertas suman pluses. Una de vigilante en tiendas de Madrid anunciaba un plus de bienvenida de 1.500 euros, repartido en los cinco primeros meses, y pluses anuales de entre 972 y 3.888 euros según el servicio. Pregunta siempre en la entrevista qué parte del sueldo es fija y cuál depende del servicio o de objetivos.

¿Ya tienes claro qué puesto te encaja? Mira las ofertas de Prosegur abiertas en tu zona y, si te registras en Vacantes.com, te avisamos cuando salgan nuevas.

Cómo conseguir la TIP para trabajar de vigilante

La TIP no la da Prosegur. Es la habilitación del Ministerio del Interior para ejercer como vigilante de seguridad, regulada por la Ley 5/2014 de Seguridad Privada. Según las bases de las convocatorias de 2026 publicadas en el BOE, para presentarte a las pruebas necesitas:

• Ser mayor de edad.

• Tener la nacionalidad de un país de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, o de un Estado con convenio con España para estas actividades.

• Tener la ESO, un título de Técnico u otro equivalente o superior.

• Tener la aptitud psicofísica que exige la normativa y no tener antecedentes penales por delitos dolosos.

• Haber superado el curso de formación previa de vigilante en un centro de formación de seguridad privada, de al menos 180 horas y seis semanas lectivas.

Las pruebas tienen dos partes eliminatorias. Primero, una prueba de aptitud física, para la que hay que llevar un certificado médico. Después, un examen de conocimientos de 100 preguntas tipo test, con tres opciones cada una, en 50 minutos, en el que necesitas al menos un 5 sobre 10.

Si apruebas, tienes que pedir la TIP en un plazo de tres meses, con cita previa y la documentación que indica la sede electrónica de la Policía Nacional. La tarjeta tiene una validez de diez años. Con ella ya puedes inscribirte en las ofertas de vigilante de Prosegur y del resto de empresas del sector.

Cómo enviar tu CV a Prosegur paso a paso

1. Elige el tipo de puesto. Decide si vas a vigilancia (necesitas TIP), a ventas, a un puesto técnico o a oficina. Cada familia pide cosas distintas.

2. Busca por ciudad. En el portal de empleo de Prosegur o en su perfil de Vacantes.com, filtra las ofertas de tu provincia. Muchas piden residir en la zona.

3. Lee la oferta completa. Fíjate en el tipo de contrato, la jornada, los turnos (8 o 12 horas, noches, fines de semana) y si piden carné o coche propio.

4. Inscríbete en el formulario oficial. Completa tus datos y adjunta el CV. Escribe bien el correo y el teléfono, porque es por donde te van a contactar.

5. Adjunta un CV claro. Una página, en PDF, con tu TIP y su vigencia si eres vigilante, tu disponibilidad horaria y tu experiencia de cara al público o en ventas.

6. Revisa el correo y el móvil a diario. Muchas ofertas buscan incorporación inmediata, así que el proceso puede ir rápido.

Si buscas más opciones además de Prosegur, repasa las mejores páginas para buscar empleo en España.

Cómo preparar el CV y la entrevista

En las ofertas de Prosegur se repiten las mismas ideas: responsabilidad, compromiso, orientación al cliente y, en ventas, orientación a objetivos. Tu CV y la entrevista deben demostrar justo eso:

• Habilitación y disponibilidad arriba: si eres vigilante, indica que tienes la TIP en vigor y qué turnos puedes hacer. Si buscas otro puesto, pon tu disponibilidad horaria y desde cuándo puedes empezar.

• Resultados en ventas: si vas a un puesto comercial, cuenta cifras concretas de anteriores trabajos, como clientes captados u objetivos cumplidos.

• Trato con el público: hostelería, comercio, eventos o atención telefónica cuentan. Explica qué hacías y en qué entorno.

• Ejemplos concretos: prepara dos o tres situaciones reales, como un cliente conflictivo, una incidencia o una venta difícil. El método STAR te ayuda a contarlas con orden.

Si el formulario filtra candidaturas de forma automática, también te sirve saber cómo optimizar tu CV para sistemas ATS. Y para repasar lo básico antes de la cita, aquí tienes cómo prepararte para una entrevista de trabajo.

Errores comunes al buscar trabajo en Prosegur

• Inscribirte de vigilante sin TIP. Las ofertas lo dejan claro: sin la habilitación en vigor, la candidatura no avanza.

• Pagar por un puesto. Inscribirse es gratis. Si alguien te cobra por "colocarte" en Prosegur, no es la empresa. El curso de vigilante se paga a un centro de formación, no a cambio de un empleo.

• No mirar el variable. En los puestos comerciales una parte importante del sueldo son comisiones. Pregunta cómo se calculan antes de aceptar.

• Ignorar los turnos. Un servicio de 12 horas de noche no es lo mismo que uno de 8 horas en una tienda. Comprueba que puedes cumplirlo y llegar al centro.

• Enviar el CV por canales no oficiales. Inscríbete desde el portal de Prosegur o desde una oferta verificada que enlace a su formulario.

Checklist antes de inscribirte

• La oferta está en el portal de Prosegur o en una fuente verificada que enlaza a su formulario oficial.

• Si es de vigilante, tengo la TIP en vigor. Si no, miro puestos comerciales, técnicos o de oficina.

• Sé qué parte del sueldo es fija y cuál depende de comisiones o pluses.

• Puedo cumplir los turnos y llegar al servicio; tengo carné o coche si la oferta lo pide.

• Mi CV está en PDF, con mi disponibilidad y mis datos de contacto correctos.

• Tengo preparados dos o tres ejemplos para la entrevista.

Siguiente paso

Prosegur contrata sobre todo comerciales de alarmas y vigilantes de seguridad, casi siempre con contrato indefinido y en todo el país. Si ya tienes la TIP, apúntate a los servicios de tu provincia; si no, los puestos comerciales son la vía más directa mientras te formas. Crea tu perfil gratis en Vacantes.com para recibir avisos de ofertas de Prosegur y de otras empresas de seguridad en tu ciudad, o explora todas las vacantes y aplica hoy. Si comparas con otros grandes empleadores, mira también nuestras guías para trabajar en Mercadona y trabajar en Lidl. Fuente de las cifras: ofertas de Prosegur publicadas en Vacantes.com, consultadas el 7 de noviembre de 2026, y bases de las convocatorias de vigilante de seguridad de 2026 (BOE).