Se requiere inglés: la oferta original está publicada en inglés.
Sobre Addi
Somos una plataforma financiera líder que construye el futuro de los pagos, las compras y la banca: un mundo donde consumidores y comercios pueden hacer transacciones sin esfuerzo y crecer juntos. Hoy atendemos a más de 3,6 millones de clientes y trabajamos con más de 55.000 comercios aliados, lo que convierte a Addi en el marketplace de más rápido crecimiento de Colombia.
Con un enfoque de vanguardia centrado en la tecnología, ofrecemos soluciones bancarias (depósitos, pagos, crédito sin garantía) y servicios de comercio (e-commerce, marketing), cerrando la brecha financiera para millones de personas y redefiniendo cómo viven la libertad financiera. Como el principal proveedor de Compra Ahora, Paga Después (Buy Now, Pay Later) del país, obtuvimos la aprobación regulatoria para operar como banco, lo que abre aún más oportunidades para nuestros clientes. En el último año también alcanzamos la rentabilidad, lo que refuerza la solidez de nuestro modelo de negocio y nuestra capacidad de escalar de forma sostenible.
Nuestra misión se ha ganado la confianza de inversionistas de talla mundial, como Andreessen Horowitz, Architect Capital, GIC, Goldman Sachs, Greycroft, Monashees, Notable Capital, Quona Capital, Union Square Ventures, Victory Park Capital, entre otros, que respaldan nuestra visión de futuro. Con su apoyo, no solo estamos creciendo: estamos transformando el ecosistema financiero de Latinoamérica y dando forma a la próxima generación de cómo se compra, se paga y se hace banca en Colombia.
Pero lo que realmente nos diferencia es cómo construimos. Somos una empresa consciente, impulsada por una amplia experiencia en escalar tecnología, servicios y productos, y vivimos nuestros valores todos los días.
Tu misión
Diseñar y operar la plataforma interna de ingeniería que haga a cada desarrollador de Addi radicalmente más productivo, ofreciendo una experiencia de build, pruebas y observabilidad sin fricciones que abstraiga la complejidad de la infraestructura de los equipos de producto, para que puedan entregar software de alta calidad más rápido y con mayor confianza durante nuestra transformación en la plataforma financiera líder de Latinoamérica.
Responsabilidades
- Reducir en un 40% los tiempos p95 de ejecución de los pipelines de CI en los primeros 12 meses, implementando estrategias avanzadas de caché de builds, paralelización y compilación incremental adaptadas a nuestro ecosistema Java/JVM, logrando un ciclo de retroalimentación para desarrolladores altamente optimizado que minimice el cambio de contexto y maximice los despliegues seguros diarios por squad.
- Lograr en los primeros 6 meses el 100% de instrumentación automatizada de dashboards de SLO y de cobertura de políticas de alertas para todos los servicios de plataforma activos y nuevos, integrando mecanismos automatizados de seguimiento y de aplicación de presupuestos de error directamente en la capa central de la plataforma, para que los squads de producto asuman sin fricción su propia confiabilidad operativa y la responsabilidad de guardia se acerque a donde se genera el código.
- Lograr en los primeros 9 meses que el triage de rendimiento en producción no dependa del equipo de plataforma, operando y estandarizando una solución integrada de observabilidad continua (que cubra profiling de CPU, heap e hilos) en todos los servicios JVM en producción, para que los desarrolladores de producto identifiquen y resuelvan de forma independiente los puntos críticos de sus aplicaciones sin escalar tickets a los equipos de Plataforma o SRE.
- Impulsar una reducción medible del volumen de tickets de soporte de plataforma por desarrollador en los primeros 12 meses, entregando capacidades nativas asistidas por IA (específicamente generación automatizada de runbooks, triage de logs basado en LLM en el portal de desarrolladores y scaffolding de servicios conforme a normas), logrando un ecosistema de plataforma altamente escalable donde los desarrolladores obtienen respuestas operativas inmediatas y con contexto sin aumentar el equipo de ingeniería.
Proceso de selección
Creemos en una experiencia de contratación rápida, transparente y atractiva que nos permita, a ti y a nosotros, determinar si hay un buen encaje. Así es nuestro proceso:
- Paso 1: Entrevista con People (30 min). Una conversación con un reclutador o con el hiring manager para conocerte, conocer tu experiencia y lo que buscas. También te contaremos más sobre Addi, nuestra cultura y el rol.
- Paso 2: Entrevista inicial (60 min). Una conversación más profunda con nuestro Head of Cybersecurity, en la que exploraremos tus habilidades, tu experiencia y tu forma de resolver problemas. Queremos entender cómo piensas y trabajas.
- Paso 3: Caso de estudio (3-5 días). Es posible que recibas un reto o caso de estudio real para resolver. Es una oportunidad para mostrar tu experiencia y cómo abordas problemas clave relevantes para el rol.
- Paso 4: Entrevista con el cofundador. Si hay un buen encaje, tendrás una conversación final con nuestro fundador para alinear expectativas y encaje cultural, y asegurar el entusiasmo mutuo. A partir de ahí, avanzaremos rápidamente hacia una oferta y conversaremos sobre los siguientes pasos.
Valoramos la eficiencia y respetamos tu tiempo, por eso buscamos completar el proceso lo más rápido posible. Nuestro objetivo es que esta experiencia sea enriquecedora y emocionante para ti, tanto como lo es para nosotros. Sin importar el resultado, nos comprometemos a darte siempre retroalimentación, para que te lleves aprendizajes valiosos de tu experiencia con nosotros.
