Trabajar en SQDM: puestos, inglés y cómo postular (2026)

Si quieres trabajar en SQDM, empieza por ver todas sus vacantes abiertas en Vacantes: en el perfil de la empresa tienes cada puesto con sus requisitos, la modalidad y el idioma. Abajo te contamos qué hace SQDM, qué perfiles busca, dónde y cómo se trabaja, qué nivel de inglés piden, qué sueldos se ven y cómo preparar tu candidatura.

Qué es SQDM y cómo es como empleador

SQDM se presenta en su web como una empresa de consultoría TI LATAM centrada en el cliente. Dice que opera en Colombia, México, Estados Unidos, Perú y Bolivia, y que es partner oficial de Salesforce y partner certificado de Boomi. Sus servicios cubren CRM con Salesforce, integración de sistemas con Boomi, automatización de procesos, analítica de datos y BI, aseguramiento de calidad (QA) y desarrollo de software a medida.

Para entender sus vacantes conviene saber cómo vende sus servicios. En su página de modelos de servicio describe tres:

• Fábrica de software: desarrolla soluciones a medida para el cliente con metodología Scrum.

• Staff augmentation especializado: pone a disposición del cliente profesionales certificados para sus proyectos de software.

• Soporte y operación: atiende incidentes en producción, priorizados por criticidad.

Por eso muchas ofertas hablan de un proyecto o de un cliente. Algunas lo dicen claro: 4 mencionan clientes en Estados Unidos, como la de Analista financiero junior (proyecto remoto de 3 a 4 meses) o la de AI Engineer remoto (asignación estimada de 3 años, en horario alineado con California). Pregunta siempre para qué cliente y por cuánto tiempo es el proyecto.

Su página de empleo menciona tres sedes de contratación: SQDM Colombia, SQDM - Digitech y SQDM CSV - Ciudad de México. Los valores que cita su web son sentido de urgencia, servicio, flexibilidad, confianza y empatía.

Qué puestos busca SQDM

Las 39 ofertas de SQDM en Vacantes se reparten así:

El grupo más grande es el de desarrollo e integración, con 16 vacantes. Ahí se nota su especialidad: integración (MuleSoft, Sonic ESB), plataformas empresariales (Salesforce, ServiceNow, Workday, Creatio) y lenguajes de empresa como Java, C# y Visual Basic. Si buscas otras empresas en el país, mira también las vacantes en Colombia.

Dónde y cómo se trabaja: Bogotá, Ciudad de México y remoto

En Vacantes, 37 ofertas figuran en Bogotá y 2 en Ciudad de México (ServiceNow Developer y L2 Support Specialist). Por modalidad, la ficha marca 24 remotas, 11 presenciales y 4 híbridas. 36 son a jornada completa y 3 por contrato.

La letra pequeña de cada oferta matiza esa etiqueta. Algunos ejemplos:

• Remoto con residencia: las ofertas de Desarrollador C# / .NET, Visual Basic y Java son remotas, pero piden vivir en Guadalajara o Bogotá. La de Key Account Manager Senior pide residencia en Bogotá y disponibilidad para reuniones presenciales.

• Remoto desde varios países: las dos de NOC Engineer son 100 % remotas desde Colombia, México o Perú, con turnos que incluyen fines de semana y festivos si aplica.

• 100 % presencial en Bogotá: así lo indican Analista BI & GenAI y Analista de Pruebas y Soporte DevOps.

Confirma la modalidad en cada ficha antes de postular. En algunos puestos, la página de empleo de SQDM la indica distinta: Growth Sales Executive Jr figura como presencial en Vacantes y como híbrido en su página.

Qué nivel de inglés piden

El inglés es uno de los filtros más claros. 19 de las 39 ofertas lo piden en algún nivel, y 4 llevan «bilingüe» en el título. Otras 2 no fijan un nivel, pero la ficha aclara que la oferta original está publicada en inglés. En 2 es deseable, no obligatorio: Analista financiero junior y Arquitecto Empresarial (inglés técnico B1–B2). Las 16 restantes no lo mencionan.

Los niveles cambian mucho según el puesto:

• Intermedio o técnico: inglés intermedio para lectura y comunicación técnica en Desarrollador con experiencia en ERP, e inglés conversacional y técnico en AI Engineer (remoto).

• B2 o conversacional: B2 conversacional o superior en Java Angular Developer, B2+ en Senior QA Automation Engineer y B2 «con speaking diario» en L2 Support Specialist.

• Avanzado o bilingüe: avanzado en MuleSoft Developer, ServiceNow Developer y Creatio; perfil bilingüe en los desarrolladores Java, C# y Visual Basic; avanzado conversacional y escrito, «indispensable», en Power BI; inglés y español fluidos en los dos puestos de NOC.

Los puestos comerciales, los de Salesforce, Workday, gobernanza BI y la mayoría de los presenciales en Bogotá no piden inglés. Si tu inglés es básico, esas son tus vacantes.

Experiencia: muchos puestos senior y algunos de entrada

18 ofertas piden 5 años de experiencia o más en el área, como MuleSoft Developer, Java Angular Developer o Desarrollador Sénior de Power BI. La de ServiceNow Developer pide un mínimo de 7 y la de Key Account Manager Senior, entre 8 y 10.

También hay puestos para empezar:

• Analista financiero junior: de 0 a 2 años de experiencia, con título técnico, tecnológico o profesional en Contabilidad, Finanzas, Auditoría o afines.

• NOC Engineer / Junior NOC Engineer: de 1 a 3 años en NOC, Help Desk técnico, redes o soporte.

• Growth Sales Executive Jr: hasta 3 años en roles con exposición comercial.

• Especialista de Desarrollo de Negocio de Producto Móvil: de 1 a 3 años; acepta tecnólogos o profesionales en curso.

• Analista de Pruebas y Soporte DevOps: acepta estudiantes desde sexto semestre, pero pide como indispensable la certificación vigente Microsoft Certified: DevOps Engineer Expert.

Su página de empleo apoya esa puerta de entrada: dice que valoran a quienes vienen de otros sectores, y una de las opiniones de su equipo, de una Scrum Master, cuenta que SQDM le dio la oportunidad de empezar sin experiencia.

Tengas o no experiencia, si tu perfil encaja con alguno de estos puestos, crea tu perfil gratis en Vacantes: con tu CV cargado tienes la postulación lista para SQDM y para otras empresas que contratan en remoto.

Sueldos y beneficios

Las fichas en Vacantes casi nunca publican sueldo: solo dos indican una tarifa (MuleSoft Developer, hasta USD 20 por hora, y Business Analyst Nivel 3, USD 18 por hora). En su página de empleo, 10 de las 39 ofertas muestran una cifra (8 un rango y 2 un valor único). Tres la expresan en pesos colombianos:

• Analista BI & GenAI: de 4.000.000 a 6.000.000 COP al mes.

• Analista de Pruebas y Soporte DevOps: de 5.000.000 a 5.500.000 COP al mes.

• Growth Sales Executive Jr: de 6.000.000 a 8.000.000 COP al mes.

Otras cinco usan el signo $ sin aclarar la moneda (dos de ellas como tarifa por hora) y dos dan la cifra sin ninguna moneda. Si la oferta no lo dice, pregunta la cifra, la moneda y el tipo de contrato antes de avanzar. Para preparar tu número, usa la guía para negociar tu salario con datos y compara con los trabajos remotos mejor pagados en LATAM.

Sobre beneficios, su página de empleo destaca cuatro:

• Trabajo desde casa, para ahorrarte los trancones. Ten en cuenta que no todos sus puestos son remotos.

• Certificaciones con los fabricantes de los que es partner, como Salesforce, Microsoft y Boomi.

• Aprendizaje y crecimiento con retos nuevos en cada proyecto.

• Condiciones laborales: beneficios de ley y salarios puntuales y alineados con la industria.

También cita iniciativas de equidad de género, liderazgo femenino e inclusión digital.

Cómo es el proceso de selección

Ni sus ofertas ni su página de empleo describen las etapas del proceso. Lo que sí dejan ver:

• Entrevistas en remoto: la oferta de Analista financiero junior pide disponibilidad para entrevistas por videoconferencia, que pueden hacerse en español.

• Validación técnica de la plataforma: las ofertas son muy concretas en herramientas (Terraform, DataWeave, Apex, DAX, Playwright). Prepárate para hablar de proyectos reales con esas tecnologías.

• IA en el día a día: las ofertas de Desarrollador C# / .NET, Java y Visual Basic piden experiencia usando herramientas de IA para desarrollar software, y la de Ingeniero de software bilingüe - Servicios de plataforma, uso activo de herramientas como GitHub Copilot.

Prepara ejemplos con el método STAR para entrevistas por competencias y repasa la guía de entrevista virtual, porque muchas rondas serán por video.

Cómo postular a SQDM paso a paso

1. Encuentra tu vacante en Vacantes. En el perfil de SQDM tienes todas sus ofertas activas, con la ciudad, la modalidad y los requisitos de cada una.

2. Comprueba el inglés y la residencia. Mira qué nivel piden y si exigen vivir en una ciudad concreta, aunque el puesto sea remoto.

3. Revisa la tecnología exacta. Si piden MuleSoft, Salesforce Data Cloud o una certificación indispensable, tu CV tiene que mostrarla arriba.

4. Postula y prepara la primera llamada. Ten claro en qué proyectos usaste esa tecnología, para qué tipo de cliente y con qué resultado.

5. Pregunta por el proyecto. Cliente, duración, horario y tipo de contrato: en una consultora cambian de una vacante a otra.

Para que tu CV pase los filtros automáticos, sigue la guía para optimizar tu CV para sistemas ATS. Si apuntas a un puesto remoto, adapta también tu CV para trabajo remoto.

Cómo preparar tu candidatura

• Pon tu nivel de inglés real arriba. Con certificado o nivel (B2, C1) y ejemplos de reuniones con clientes en inglés.

• Nombra cada herramienta con su versión o módulo. CloudHub 2.0, Service Cloud, Power Query: las ofertas son así de específicas.

• Destaca tus certificaciones. En una consultora partner de Salesforce, Microsoft y Boomi suman, y en un puesto son indispensables.

• Cuenta proyectos, no tareas. Qué integraste o automatizaste, para qué cliente y qué cambió.

• Di cómo usas la IA para programar. Cuatro ofertas de desarrollo lo piden de forma explícita.

Errores frecuentes al postular a SQDM

• Leer «remoto» como «desde cualquier lugar». Varias ofertas remotas piden residencia en Bogotá, Guadalajara o en países concretos.

• Postular sin el inglés que piden. Si el puesto dice avanzado o bilingüe, la conversación técnica puede ser en inglés.

• Ignorar una certificación indispensable. En Analista de Pruebas y Soporte DevOps sin la certificación de Microsoft no cumples el requisito.

• No preguntar por el proyecto. Duración, cliente y horario cambian entre ofertas; aclara todo antes de aceptar.

• Dar por hecho el sueldo. La mayoría no lo publica: pide la cifra y la moneda en la primera conversación.

Si te interesan las consultoras de software que contratan en Latinoamérica para proyectos de clientes, compara con la guía para trabajar en Unosquare. Y si buscas más opciones en remoto, revisa las vacantes remotas en Vacantes.

Siguiente paso

Elige la vacante que encaja con tu tecnología y tu inglés, ajusta tu CV y postula. Puedes ver todas las vacantes de SQDM en Vacantes y, si todavía no tienes cuenta, registrarte gratis para tener tu perfil listo cuando SQDM publique nuevos puestos.