En GLEX estamos buscando un/a HR Business Partner (HRBP) dinámico/a, autónomo/a y con alta orientación al logro para incorporarse a una destacada empresa en crecimiento dentro del rubro retail y gastronomía/alimentos.
Este rol actuará como el nexo estratégico y operativo entre las unidades de negocio (Tiendas Retail y Planta Productiva) y el Área de Personas, levantando necesidades reales en terreno e implementando programas de clima, cultura, selección, capacitación y desarrollo.
Buscamos a un perfil camaleónico, con excelente manejo comunicacional y madurez política, capaz de interactuar eficazmente tanto con equipos operativos de tienda y planta como con la alta gerencia.
Responsabilidades
- Actuar como socio estratégico y operativo de las unidades de negocio (Retail y Planta Productiva), conectando sus requerimientos con las áreas corporativas de Personas.
- Realizar levantamientos continuos en terreno (tiendas y planta) para diagnosticar necesidades de clima, retención, capacitación y selección.
- Diseñar e implementar iniciativas orientadas a contener la rotación operativa y fortalecer la cultura organizacional.
- Asesorar a jefaturas de tienda y supervisores de planta en liderazgo, gestión de equipos, feedback y resolución de conflictos.
- Apoyar en la gestión e insumos de operaciones de personas (control de asistencia, nómina y procesos en software BUK).
- Apoyar el relacionamiento continuo con el sindicato y participar progresivamente en la estrategia de relaciones laborales.
- Garantizar la continuidad operativa y autonomía en la gestión del área de personas.
Condiciones
- Modalidad de trabajo híbrida con flexibilidad en la distribución de jornadas en terreno y corporativo.
- Lugar de trabajo: sedes de Vitacura y Quilicura, Santiago.
