HR Business Partner, Worldwide Grocery Stores

Propósito del puesto

Los equipos globales de People eXperience and Technology impulsan una cultura segura, inclusiva e innovadora. Como HR Business Partner serás responsable de la excelencia operativa y la salud organizacional de los centros asignados, en colaboración con equipos locales y liderazgo. Traducirás prioridades organizacionales en planes de acción, tomarás decisiones con datos y mejorarás la experiencia de las personas trabajadoras. El puesto requiere presencia física y movilidad entre los centros de la región asignada.

Responsabilidades

• Fomentar comunicación bidireccional entre personas trabajadoras y liderazgo mediante mecanismos de feedback, mesas redondas y recorridos.
• Ejecutar y seguir estrategias de compromiso y reconocimiento, incluida su planificación presupuestaria.
• Construir un entorno seguro e inclusivo y garantizar prácticas de talento equitativas.
• Mantener presencia en planta, recoger información e identificar señales tempranas de desvinculación.
• Evaluar condiciones del centro y mantener estándares de instalaciones junto con liderazgo y equipos de seguridad.
• Liderar iniciativas comunitarias con Política Pública y Relaciones Públicas.
• Identificar patrones sistémicos, abordar causas raíz y aplicar políticas de forma coherente y equitativa.
• Usar datos y tecnología de HR para anticipar retos, impulsar adopción y orientar a líderes sobre desempeño, desarrollo y relaciones laborales.

Contexto del puesto

La información anterior resume las funciones, el alcance operativo y las prioridades publicados en la oferta oficial de Amazon para esta vacante. La persona seleccionada colaborará con los equipos y grupos de interés indicados para entregar resultados medibles en seguridad, calidad, eficiencia, experiencia de cliente o impacto de negocio, según corresponda a la función.