El equipo de Global Design busca un perfil de diseño creativo, innovador y orientado a resultados, con base en Luxemburgo, Madrid o Londres, que se responsabilice del diseño de determinados edificios nuevos o proyectos de ampliación y de mejoras de espacios ya ocupados dentro del portfolio de Europa, Oriente Medio y África (EMEA). El puesto se integra en el equipo de Global Design, reporta al Design Manager de EMEA y trabaja estrechamente con los equipos de Design & Construction (D&C) de EMEA, el equipo de Workplace Guidelines & Standards y el equipo de Global Transformation & Insights.
Esta posición será responsable de supervisar el diseño de proyectos de mejora de espacios «post-ocupación» —es decir, actualizar, revisar y hacer evolucionar el diseño de espacios donde ya trabajan personas de Amazon— y de proyectos de sedes nuevas de tamaño pequeño y medio o de sus ampliaciones. El alcance de los proyectos abarca desde el diseño de varias plantas de un edificio para adaptarlo a las necesidades y dinámicas de un nuevo equipo, hasta el diseño de espacios especializados más pequeños, o el desarrollo de una solución de diseño global que mejore el puesto de trabajo y sea aplicable a múltiples proyectos (por ejemplo, una mejora acústica, de iluminación o de mobiliario). Con el tiempo, esta posición deberá adquirir un conocimiento profundo del portfolio corporativo de espacios de trabajo de Amazon en EMEA para identificar y recomendar proactivamente soluciones de diseño para determinados edificios o espacios. El puesto trabajará estrechamente con el equipo de D&C de EMEA y con subconsultores y proveedores en la entrega de los proyectos.
La persona seleccionada es un profesional con experiencia y capacidad de interlocución, que comunica con claridad a todos los niveles y que, al mismo tiempo, no teme profundizar en el detalle. El puesto exige trabajar de forma autónoma y creativa en un entorno dinámico y ambiguo, con múltiples proyectos e iniciativas simultáneos, la mayoría con plazos de entrega muy ajustados. La atención al detalle y la capacidad de examinar incidencias y procesos para aportar soluciones simplificadas a problemas complejos son fundamentales. También es clave entender el matiz de ser accesible y, a la vez, consultivo. La persona candidata debe saber equilibrar frugalidad y creatividad al proponer soluciones y abordar la resolución de problemas poniendo el foco en la causa raíz.
Se trata de un puesto regional enfocado en EMEA, por lo que requiere viajar por la región aproximadamente entre un 20 % y un 30 % del tiempo. En Amazon consideramos que la colaboración presencial es esencial para nuestra cultura y nuestra innovación. Aunque existe flexibilidad ante circunstancias personales, por lo general se espera que las personas del equipo trabajen desde las oficinas cinco días a la semana. Este enfoque ha demostrado de forma consistente que las interacciones espontáneas, la resolución ágil de problemas y la energía del trabajo en equipo presencial conducen a mejores resultados para los clientes. En particular, los datos muestran que los equipos que trabajan juntos presencialmente son más eficaces tomando decisiones complejas, incorporando a nuevos miembros y fomentando el tipo de colaboración creativa que ha impulsado el éxito de Amazon.
Responsabilidades principales
Un día en el puesto
En el día a día, esta posición colabora principalmente con el equipo de Construcción de EMEA, responsable de la construcción y entrega de los proyectos, así como con proveedores externos, como jefes de proyecto locales y el equipo de diseño (Architect of Record). Una vez entregados los proyectos, trabajará con el equipo de Workplace Guidelines & Standards para señalar qué elementos de diseño deben integrarse, incluida la producción de materiales visuales y narrativas que puedan traducirse y publicarse como guías. El puesto también requiere trabajar junto a otros stakeholders para desarrollar iniciativas o programas de mejora de procesos relacionados con el diseño del espacio de trabajo.
Sobre el equipo
El equipo de Global Real Estate and Facilities (GREF) gestiona los activos inmobiliarios y las instalaciones de Amazon a nivel mundial. Se organiza en Regional Portfolio Management, Global Centers of Enablement y Global Centers of Expertise. El área de Design, Sustainability and Engineering incluye los equipos de Global Design, Workplace Guidelines, Sustainability e Engineering, que desarrollan conceptos de diseño, implantan estándares de espacio de trabajo y entregan distintos tipos de espacios en todo el portfolio de Amazon. GREF pone el acento en una cultura de equipo inclusiva, el equilibrio entre vida personal y profesional y el crecimiento profesional, valora la diversidad y promueve el intercambio de conocimiento y la mentoría. El equipo trabaja para crear espacios que faciliten el trabajo de las personas de Amazon, mejoren su bienestar y se alineen con la visión estratégica de la compañía.
Design Manager, EMEA Portfolio, Design, Sustainability & Engineering
