Con más de 14 años de experiencia en el campo de las telecomunicaciones. Nuestra presencia se extiende en Chile, Perú y Colombia, respaldada por una amplia trayectoria en las áreas de instalaciones e ingeniería. Nos hemos consolidado como una empresa líder en el rubro, ofreciendo soluciones integrales a nuestros clientes.
Responsabilidades
- Diseñar y ejecutar planes estratégicos de atracción de talento.
- Publicar vacantes en plataformas especializadas, bolsas de empleo y redes sociales.
- Realizar búsqueda activa de candidatos (headhunting) para posiciones de difícil cobertura.
- Crear y gestionar convenios con universidades y asociaciones gremiales.
- Elaborar informes mensuales con métricas e indicadores de Reclutamiento y Selección.
- Optimizar el uso de ATS para mejorar la trazabilidad y seguimiento de los procesos.
- Participar en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y normativa vigente.
- Diseñar y ejecutar campañas de Employer Branding para fortalecer la marca empleadora.
- Actualizar políticas y lineamientos de Reclutamiento y Selección.
- Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y una adecuada experiencia del candidato.
- Aplicar técnicas de evaluación estructurada y entrevistas por competencias.
- Proponer mejoras continuas para optimizar la eficiencia de los procesos de reclutamiento.
- Optimizar el presupuesto destinado a publicaciones y estrategias de atracción de talento.
- Implementar estrategias para reducir el costo por contratación.
- Generar alianzas estratégicas que permitan ampliar y fortalecer las fuentes de reclutamiento.
Condiciones
- Contrato de trabajo reemplazo de Pre y Postnatal.
- Horario: Lunes a Viernes de 08:30 a 18:30.
