Sueldo mínimo Guatemala 2026: tabla por actividad y región

El sueldo mínimo Guatemala 2026 no es una sola cifra. El total mensual va de Q3,471.10 a Q4,252.28, porque el país aplica seis combinaciones según la circunscripción económica y la actividad. Los salarios base y su vigencia desde el 1 de enero de 2026 están fijados por el Acuerdo Gubernativo 256-2025 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; a cada base se suma la bonificación incentivo de Q250 regulada por el Decreto 78-89 del Congreso de la República.

Sueldo mínimo Guatemala 2026: tabla oficial por actividad y región

El total mensual aplicable se obtiene sumando Q250 de bonificación incentivo al salario base de la fila que corresponda. Los seis salarios base y diarios están en el Acuerdo Gubernativo 256-2025, mientras que la bonificación de Q250 tiene su fundamento en el Decreto 78-89.

¿Cuánto aumentó el salario mínimo en 2026 frente a 2025?

El aumento mensual total no fue igual en las seis filas: va de Q247.48 a Q329.96, equivalente a entre 7.61% y 8.45%. La comparación usa el total mensual con la misma bonificación incentivo de Q250 en ambos años. Los montos de 2025 corresponden al Acuerdo Gubernativo 264-2024 y al comunicado oficial del Gobierno de Guatemala; los de 2026, al Acuerdo Gubernativo 256-2025. Así puedes comparar la misma circunscripción y actividad, sin mezclar salario base con total mensual.

En términos absolutos, el mayor incremento fue el de la actividad no agrícola en CE1, con Q329.96 más al mes. El menor fue exportación y maquila en CE2, con Q247.48 más. En porcentaje, el rango fue de 7.61% a 8.45% sobre el total mensual de 2025.

La cifra más alta es Q4,252.28 para actividad no agrícola en CE1 y la más baja es Q3,471.10 para exportación y maquila en CE2. Ambas incluyen Q250 de bonificación incentivo; los valores oficiales de salario base están en el Acuerdo Gubernativo 256-2025 y la bonificación está regulada por el Decreto 78-89.

¿Qué significan CE1 y CE2 en el salario mínimo de Guatemala?

CE1 comprende todos los municipios del departamento de Guatemala y CE2 comprende los demás departamentos de la República. Esa división territorial es parte del Acuerdo Gubernativo 256-2025 y explica por qué dos personas con la misma actividad pueden tener pisos distintos si sus centros de trabajo están en circunscripciones diferentes.

La referencia principal es la ubicación del centro de trabajo. Si esa ubicación no puede determinarse, el acuerdo ordena considerar dónde se presta habitualmente el servicio o se ejecuta la obra y, después, el lugar de residencia habitual de la persona trabajadora. El orden de esos criterios está descrito en el Acuerdo Gubernativo 256-2025.

Cómo saber qué salario mínimo te corresponde

Para identificar tu monto, resuelve dos preguntas: dónde está tu centro de trabajo y cuál es la actividad económica aplicable. El Acuerdo Gubernativo 256-2025 distingue actividad agrícola, no agrícola y exportación y maquila, además de separar CE1 de CE2. No conviene clasificar el puesto solo por su nombre, porque una función administrativa puede estar dentro de una empresa cuya actividad requiera revisar el encuadre real.

• Ubica el centro de trabajo y determina si cae en CE1 o CE2.

• Identifica la actividad económica aplicable al puesto y al centro: agrícola, no agrícola o exportación y maquila.

• Busca la fila correspondiente y toma el salario mensual base.

• Suma la bonificación incentivo de Q250 para obtener el total mensual de referencia.

• Compara por separado el salario base, la bonificación y cualquier pago adicional que aparezca en tu oferta o comprobante.

La comparación debe mantener separados el salario base y la bonificación incentivo. El acuerdo fija el primer componente, y el Decreto 78-89 regula la bonificación de Q250 que aparece añadida en la tabla. Presentar ambos conceptos por separado evita confundir un pago adicional con parte del salario base.

Salario base, bonificación y total: por qué aparecen tres cifras

Las tres cifras describen conceptos diferentes: el salario diario es el piso por jornada de la actividad; el salario mensual base es la referencia mensual fijada para esa misma fila; y el total suma la bonificación incentivo de Q250. Los valores diarios y mensuales constan en el Acuerdo Gubernativo 256-2025, y la bonificación está regulada por el Decreto 78-89.

Por ejemplo, para actividad no agrícola en CE1 el salario mensual base es Q4,002.28 y el total de referencia es Q4,252.28 después de sumar Q250. Para la misma actividad en CE2, la base es Q3,816.90 y el total es Q4,066.90. Los cuatro montos se verifican en el Acuerdo Gubernativo 256-2025 y en el Decreto 78-89.

¿Cuánto es el sueldo mínimo Guatemala 2026 en dólares?

Al tipo de cambio de referencia de Q7.63357 por dólar publicado por el Banco de Guatemala para el 23 de septiembre de 2026, los totales mensuales equivalen aproximadamente a USD454.72–USD557.05. La conversión es orientativa y fue calculada por Vacantes.com dividiendo cada total en quetzales entre la tasa oficial de ese día; el pago legal sigue expresado en quetzales y los montos base provienen del Acuerdo Gubernativo 256-2025.

El equivalente en dólares cambia cuando cambia el tipo de cambio. Para comparar una oferta internacional, consulta de nuevo la tasa vigente en el Banco de Guatemala y conserva el total en quetzales del Acuerdo Gubernativo 256-2025 como referencia legal.

¿Hubo un aumento nuevo en mayo de 2026?

No hubo un valor nacional nuevo que empezara a regir en mayo. Los seis salarios mínimos de 2026 entraron en vigor el 1 de enero de 2026 y fueron fijados para el año por el Acuerdo Gubernativo 256-2025. Por eso, una búsqueda sobre “nuevo valor en mayo de 2026” debe responder con la tabla vigente desde enero, no con una cifra adicional inventada.

Tampoco existe un único aumento mensual aplicable a todo el país: el sistema combina dos circunscripciones y tres actividades. Para saber cuánto aumentó tu piso, compara la fila exacta que te correspondía antes con la misma fila de 2026, sin mezclar CE1 con CE2 ni actividad agrícola con no agrícola o exportación y maquila. La estructura de seis filas está en el Acuerdo Gubernativo 256-2025.

Cómo revisar una oferta o comprobante de pago

La revisión más clara consiste en separar ubicación, actividad, salario base y bonificación. Si una oferta mezcla todo en una sola cifra, pide el desglose antes de comparar. El salario base mínimo de cada fila está en el Acuerdo Gubernativo 256-2025 y la bonificación incentivo de Q250 está regulada por el Decreto 78-89.

• Confirma la dirección del centro de trabajo y la circunscripción.

• Comprueba la actividad económica usada para clasificar tu puesto.

• Busca el salario base exacto en la tabla oficial.

• Verifica que la bonificación incentivo aparezca como concepto adicional.

• Distingue pagos variables o beneficios de los dos componentes anteriores.

• Guarda la oferta, el contrato y el comprobante para comparar la misma información.

Si el total ofrecido parece correcto pero el salario base queda por debajo de la fila aplicable, no asumas que cualquier bono corrige la diferencia. La comparación debe hacerse con el salario base que fija el Acuerdo Gubernativo 256-2025 y, aparte, con la bonificación del Decreto 78-89. Para una situación individual, conviene pedir una revisión profesional con los documentos completos.

Cómo usar esta cifra para tomar una mejor decisión laboral

El salario mínimo es un piso legal, no una medida completa del valor de un puesto. Úsalo para detectar ofertas que necesitan aclaración y para ordenar tu comparación, pero añade responsabilidades, experiencia, modalidad, horario, beneficios y estabilidad. Esa evaluación cualitativa no depende de una tabla oficial y cambia entre personas y oportunidades.

Si estás negociando, lleva una comparación simple: tu fila legal correcta, el total ofrecido y la diferencia entre ambos. Cuando la oferta supera el mínimo, pregunta qué parte es fija y qué parte depende de metas. Cuando apenas alcanza el piso, compara el aprendizaje, la movilidad y el costo de aceptar. La decisión mejora cuando todos los componentes están visibles.

También puedes ampliar contexto con la guía de sueldo mínimo en Chile 2026 y la explicación del sueldo mínimo en Perú 2026. Son marcos nacionales distintos, así que sirven para entender conceptos y no para trasladar montos o reglas a Guatemala.