Sueldo de empleada doméstica en Argentina 2026: por hora, por día y por mes
Contenido del artículo
- 01Cuánto es el sueldo de empleada doméstica en Argentina hoy
- 02Cuánto cobra una empleada doméstica por hora y por día
- 03La regla de las 24 horas semanales: por hora o proporcional al mensual
- 04Cuánto se cobra según las horas que trabajás por semana
- 05Adicionales: antigüedad, zona desfavorable y horas extra
- 06Aguinaldo: cuánto le corresponde a una empleada doméstica
- 07Cómo cambió el sueldo de empleada doméstica mes a mes en 2026
- 08Aportes y contribuciones: qué se paga además del sueldo
- 09Qué hacer si te pagan menos que la escala
- 10Cómo conseguir un puesto mejor pago
En pocas palabras: el sueldo de una empleada doméstica en Argentina en agosto de 2026 es de $3.733,72 por hora y $458.053,22 por mes con retiro para la categoría más común, tareas generales. Sin retiro son $3.996,45 la hora y $505.302,76 al mes. Son los mínimos de la escala que rige desde el 1 de julio de 2026 y que todavía se aplica en agosto, fijada por la Resolución 4/2026 de la CNTCP (fuente: UPACP y OSPACP).
Esos montos corresponden a una jornada de 48 horas semanales. Si trabajás menos horas, abajo tenés la tabla con cuánto te toca por 4, 6 u 8 horas y por cada cantidad de horas semanales, más los adicionales de antigüedad, zona y horas extra.
El sueldo de empleada doméstica en Argentina no lo decide cada familia: lo fija por resolución la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y es un mínimo obligatorio, tanto si cobrás por hora como si cobrás por mes. El problema, en la práctica, es que casi nadie sabe traducir esa escala a su caso real: tres veces por semana, cuatro horas por día, con retiro. Esta guía hace exactamente esa traducción, con la escala oficial vigente, el método de cálculo del propio Ministerio y las cuentas ya hechas.
Ojo con la página oficial. Al 13 de agosto de 2026, la sección de salarios de argentina.gob.ar seguía mostrando la escala de marzo de 2026 (Resolución 3/2025), que quedó vieja: un 11,51% por debajo de la vigente. Los valores actualizados están publicados por el sindicato (UPACP) y su obra social (OSPACP), que reproducen la Resolución 4/2026 publicada en el Boletín Oficial del 10 de junio de 2026.
Cuánto es el sueldo de empleada doméstica en Argentina hoy
El mínimo vigente en agosto de 2026 para tareas generales con retiro es de $3.733,72 la hora y $458.053,22 al mes, y sube según la categoría hasta $4.438,77 la hora y $553.725,91 al mes en el caso de supervisor o supervisora. Esta es la escala completa de las cinco categorías del régimen, con retiro (la trabajadora se va a dormir a su casa) y sin retiro (vive en la casa donde trabaja).
Categoría | Hora con retiro | Mes con retiro | Hora sin retiro | Mes sin retiro |
|---|---|---|---|---|
1ª Supervisor/a | $4.438,77 | $553.725,91 | $4.829,13 | $612.673,11 |
2ª Tareas específicas (cocina) | $4.223,25 | $517.006,43 | $4.597,18 | $571.426,17 |
3ª Caseros | $3.996,45 | $505.302,76 | No aplica | No aplica |
4ª Asistencia y cuidado de personas | $3.996,45 | $505.302,76 | $4.435,86 | $558.972,92 |
5ª Tareas generales (limpieza) | $3.733,72 | $458.053,22 | $3.996,45 | $505.302,76 |
Fuente: escala vigente desde el 1 de julio de 2026 publicada por UPACP y OSPACP, según la Resolución 4/2026 de la CNTCP. Los valores mensuales corresponden a la jornada máxima de 48 horas semanales.
Dos aclaraciones que cambian la cuenta: si hacés tareas de más de una categoría (por ejemplo cuidás a un nene y además limpiás), te corresponde el sueldo de la categoría mejor paga; y la categoría de caseros no distingue entre con y sin retiro, porque por definición el casero vive en la vivienda que cuida (fuente: OSPACP).
Si al mirar la tabla te das cuenta de que estás cobrando por debajo del mínimo, la mejor posición para reclamar es tener alternativas sobre la mesa: creá tu perfil gratis en Vacantes.com y mirá qué están pagando hoy las búsquedas de limpieza y cuidado de personas en tu zona.
Cuánto cobra una empleada doméstica por hora y por día
Una empleada doméstica de tareas generales con retiro cobra $3.733,72 por hora, así que una jornada de 4 horas son $14.934,88, una de 6 horas son $22.402,32 y una de 8 horas son $29.869,76. Es el cálculo directo del valor hora de la escala vigente, y aplica cuando trabajás menos de 24 horas semanales para el mismo empleador.
Jornada | Tareas generales | Cuidado de personas | Tareas específicas |
|---|---|---|---|
3 horas | $11.201,16 | $11.989,35 | $12.669,75 |
4 horas | $14.934,88 | $15.985,80 | $16.893,00 |
6 horas | $22.402,32 | $23.978,70 | $25.339,50 |
8 horas | $29.869,76 | $31.971,60 | $33.786,00 |
Cálculo propio sobre el valor hora con retiro de la escala de julio de 2026 (tareas generales $3.733,72; cuidado de personas $3.996,45; tareas específicas $4.223,25). Fuente de los valores hora: UPACP.
La pregunta más buscada, respondida: "cuánto cobra una señora de limpieza por día". Si va 8 horas y trabaja menos de 24 horas por semana en esa casa, el mínimo del día es $29.869,76. Si hace 8 horas de lunes a viernes (40 horas semanales), ya no se paga por hora: se paga proporcional al mensual y el mínimo del mes es $381.711,02.
La regla de las 24 horas semanales: por hora o proporcional al mensual
El método oficial es simple pero poco conocido: si trabajás menos de 24 horas semanales para el mismo empleador, se te paga por hora; si trabajás 24 horas o más, se te paga con el valor mensual de tu categoría en proporción a tus horas, tomando 48 horas como jornada completa (fuente: Ministerio de Capital Humano).
Menos de 24 horas semanales: horas de la semana x valor hora. Para pasarlo a mes se multiplican las horas semanales por 4,33 semanas promedio.
De 24 a 48 horas semanales: regla de tres sobre el mensual. Por ejemplo, 30 horas son 30/48 del sueldo mensual de la categoría.
48 horas semanales: el mensual completo de la escala, sin proporción.
Un salto que conviene mirar con lupa. El valor hora de la escala ($3.733,72) es bastante más alto que el valor hora implícito del sueldo mensual, que es de $2.202,18 ($458.053,22 dividido 208 horas mensuales). Por eso 20 horas semanales cobradas por hora dan más que 24 horas semanales liquidadas en proporción al mensual. No es un error de la cuenta: es cómo está construida la escala, y es un punto que conviene tener claro antes de aceptar sumar horas.
Cuánto se cobra según las horas que trabajás por semana
Estos son los mínimos mensuales de tareas generales con retiro para los esquemas más habituales, aplicando el método oficial: por hora hasta 23 horas semanales y proporcional al mensual desde 24 horas. Buscá tu caso en la tabla y compará con lo que estás cobrando hoy.
Esquema semanal | Horas por semana | Cómo se liquida | Mínimo mensual |
|---|---|---|---|
2 días de 4 horas | 8 | Por hora | $129.435,63 |
3 días de 4 horas | 12 | Por hora | $194.153,44 |
4 días de 4 horas | 16 | Por hora | $258.871,25 |
5 días de 4 horas | 20 | Por hora | $323.589,07 |
3 días de 8 horas | 24 | Proporcional (24/48) | $229.026,61 |
5 días de 6 horas | 30 | Proporcional (30/48) | $286.283,26 |
5 días de 8 horas | 40 | Proporcional (40/48) | $381.711,02 |
6 días de 8 horas | 48 | Mensual completo | $458.053,22 |
Cálculo propio a partir de la escala de julio de 2026 y del método de liquidación publicado por el Ministerio de Capital Humano. Para los esquemas por hora se usan 4,33 semanas por mes (52 semanas divididas 12). Si el trabajo es sin retiro, reemplazá el mensual por $505.302,76 y el valor hora por $3.996,45.
Estos números son un piso, no un techo. Si querés entender qué parte de ese bruto termina en tu bolsillo y qué conceptos deberían figurar en el papel, mirá la guía de recibo de sueldo en Argentina, que explica línea por línea qué debe decir el recibo que te tienen que entregar.
Ya sabés cuánto tendrías que cobrar por tus horas. Si el número de tu casa no llega, el paso concreto es buscar horas mejor pagas o un puesto sin retiro: registrate en Vacantes.com y activá los avisos de empleos de limpieza, cuidado de personas y casas particulares.
Adicionales: antigüedad, zona desfavorable y horas extra
Sobre el sueldo básico de la escala se suman tres adicionales que muchas veces no se pagan por desconocimiento: 1% por cada año de antigüedad, 31% por zona desfavorable en la Patagonia y el recargo por horas extra, que va del 50% al 100% según el día.
Adicional | Cuánto es | Ejemplo sobre tareas generales con retiro | Fuente |
|---|---|---|---|
Antigüedad | 1% por año trabajado, se cuenta desde el 1/9/2020 | Con 5 años: $22.902,66 más por mes, total $480.955,88 | |
Zona desfavorable | 31% sobre el mínimo de la categoría | $600.049,72 al mes y $4.891,17 la hora | |
Hora extra en día común | 50% sobre el valor hora habitual | $5.600,58 la hora | |
Hora extra sábado después de las 13, domingo y feriado | 100% sobre el valor hora habitual | $7.467,44 la hora |
El adicional por zona desfavorable corresponde a quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego e Islas del Atlántico Sur, y también en el partido bonaerense de Patagones (fuente: OSPACP). El de antigüedad se liquida como un ítem propio en el recibo y no tiene efecto retroactivo antes de septiembre de 2020.
Aguinaldo: cuánto le corresponde a una empleada doméstica
El aguinaldo es el 50% de la mejor remuneración mensual que hayas cobrado dentro del semestre, y se paga en dos cuotas, en junio y en diciembre. Para quien cobra el mínimo de tareas generales con retiro en el semestre que cierra en diciembre de 2026, eso son $229.026,61 como piso, siempre que ese haya sido el mejor mes (fuente: Ministerio de Capital Humano).
No hace falta un mínimo de horas para cobrarlo: quien trabaja 8 horas por semana también tiene aguinaldo, proporcional a lo que cobra. Y si la relación laboral termina en cualquier momento del año, corresponde la parte proporcional del semestre. Si te toca calcular el tuyo con fechas y meses concretos, en la guía de cuándo se cobra el aguinaldo en Argentina está el paso a paso.
Cómo cambió el sueldo de empleada doméstica mes a mes en 2026
La escala se actualizó cuatro veces entre marzo y julio de 2026, con un aumento acumulado del 11,51% en la categoría de tareas generales. Esta es la evolución del valor hora y del mensual con retiro, útil para revisar si te pagaron bien los meses anteriores.
Vigencia | Valor hora | Mensual con retiro | Variación |
|---|---|---|---|
Marzo 2026 | $3.348,33 | $410.773,52 | Base (Res. 3/2025) |
Abril 2026 | $3.491,58 | $428.347,44 | +4,28% |
Mayo 2026 | $3.547,45 | $435.201,00 | +1,60% |
Junio 2026 | $3.600,66 | $441.729,02 | +1,50% |
Julio 2026 (vigente en agosto) | $3.733,72 | $458.053,22 | +3,70% |
Valores publicados por OSPACP; las escalas de mayo, junio y julio surgen de la Resolución 4/2026 de la CNTCP (Boletín Oficial del 10 de junio de 2026) y la de marzo, de la Resolución 3/2025. Variaciones calculadas sobre esos montos. Al 13 de agosto de 2026 no había una escala específica de agosto publicada: rige la de julio.
Para poner el número en contexto: el mínimo mensual de tareas generales está muy por encima del salario mínimo, vital y móvil general del país, algo lógico porque la escala doméstica corresponde a 48 horas semanales. Si querés la comparación, tenés los valores en la guía del sueldo mínimo en Argentina.
Aportes y contribuciones: qué se paga además del sueldo
Además del sueldo, el empleador debe pagar todos los meses aportes, contribuciones y la cuota de la ART a través de ARCA (ex AFIP), y el monto depende de las horas semanales trabajadas. Es lo que te da obra social y cobertura por accidentes, así que no es un trámite optativo.
Horas semanales | Importe total a pagar | Aportes de la trabajadora | Contribuciones del empleador | Cuota ART |
|---|---|---|---|---|
Menos de 12 | $8.884,78 | $1.784,27 | $624,67 | $6.475,84 |
De 12 a menos de 16 | $13.955,89 | $3.306,32 | $1.249,06 | $9.400,51 |
16 o más | $37.449,05 | $21.990,11 | $1.821,88 | $13.637,06 |
Valores para trabajadoras mayores de 18 años correspondientes al período marzo de 2026, los últimos publicados en argentina.gob.ar al 13 de agosto de 2026. Conviene verificarlos en el simulador de ARCA antes de liquidar, porque se actualizan por separado de la escala salarial.
Qué hacer si te pagan menos que la escala
Si el sueldo que cobrás está por debajo del mínimo de tu categoría, la diferencia se te adeuda y podés reclamarla, estés registrada o no. El orden que más funciona es este, de lo más simple a lo más formal.
Poné el número por escrito. Calculá con la tabla de arriba cuánto te corresponde por tus horas y categoría, y compará contra lo que cobrás. Un mensaje con la cifra exacta y la fecha de vigencia de la escala pesa mucho más que un reclamo general.
Verificá tu categoría real. Si cuidás personas además de limpiar, te corresponde la categoría mejor paga, no la de tareas generales.
Confirmá que estés registrada y con los aportes al día. Se consulta en ARCA con tu CUIL, y es lo que habilita obra social, ART y antigüedad.
Consultá gratis antes de firmar nada. El Ministerio atiende al 0800-666-4100, opción 1 y opción 1, y por consultas@trabajo.gob.ar; UPACP asesora a las trabajadoras del sector.
Si no hay acuerdo, presentá el reclamo ante el Tribunal de Trabajo para el Personal de Casas Particulares o la autoridad laboral de tu provincia.
Todo el marco legal de fondo (Ley 26.844, licencias, vacaciones, preaviso y qué cambió con la reforma laboral de 2026) está desarrollado en la guía de trabajo doméstico en Argentina, que complementa este cálculo con la parte de derechos.
Cómo conseguir un puesto mejor pago
Los tres caminos que más suben el ingreso en este sector son concretos: pasar a la categoría de cuidado de personas o tareas específicas, que pagan entre 7% y 13% más por hora que tareas generales; sumar horas con una segunda familia; y negociar el pase a sin retiro, que agrega alrededor de un 10% sobre el mensual.
Los tres dependen de lo mismo: que te encuentren empleadores que pagan en blanco y según escala. Tener el perfil publicado, con tus años de experiencia y tus referencias, es lo que hace que esas búsquedas te lleguen a vos en lugar de enterarte por un conocido. Y si vas a negociar el aumento en la casa donde ya trabajás, en cómo pedir un aumento de sueldo está el guion para hacerlo con datos.
Con la escala oficial en la mano ya tenés el argumento; ahora te falta el lugar donde usarlo. Registrate gratis en Vacantes.com y postulate a las búsquedas de personal de casas particulares, limpieza y cuidado de personas publicadas por empleadores que contratan en regla.
Resumen: el mínimo de una empleada doméstica de tareas generales con retiro en agosto de 2026 es $3.733,72 la hora y $458.053,22 al mes por 48 horas semanales. Menos de 24 horas semanales se pagan por hora; de 24 a 48 se paga proporcional al mensual. A eso se suman 1% por año de antigüedad, 31% de zona desfavorable en la Patagonia, horas extra al 50% o 100% y el aguinaldo del 50% del mejor mes del semestre.
Preguntas frecuentes
- 01¿Cuánto gana una empleada doméstica por 8 horas?
- Una jornada de 8 horas en la categoría de tareas generales con retiro tiene un mínimo de $29.869,76, calculado sobre el valor hora oficial de $3.733,72 vigente desde julio de 2026 (fuente: UPACP). Eso aplica si trabajás menos de 24 horas semanales para ese empleador. Si hacés 8 horas de lunes a viernes, es decir 40 horas semanales, la liquidación pasa a ser proporcional al sueldo mensual y el mínimo del mes es $381.711,02.
- 02¿Cuánto está la hora de empleada doméstica en 2026?
- En agosto de 2026 la hora de tareas generales con retiro es de $3.733,72 y sin retiro de $3.996,45. En cuidado de personas es de $3.996,45 con retiro, en tareas específicas de $4.223,25 y en supervisión de $4.438,77. Son los valores de la escala vigente desde el 1 de julio de 2026, fijada por la Resolución 4/2026 de la CNTCP y publicada por UPACP y OSPACP.
- 03¿Cómo quedó la escala salarial de las empleadas domésticas?
- La escala vigente tiene cinco categorías. Con retiro, los mínimos mensuales son: supervisor/a $553.725,91; tareas específicas $517.006,43; caseros $505.302,76; asistencia y cuidado de personas $505.302,76; y tareas generales $458.053,22. Sin retiro suben a $612.673,11, $571.426,17, $558.972,92 y $505.302,76 respectivamente. Los montos corresponden a 48 horas semanales (fuente: OSPACP).
- 04¿Cuánto cobra una empleada doméstica que trabaja 6 horas de lunes a viernes?
- Son 30 horas semanales, así que se liquida en proporción al sueldo mensual, no por hora: 30 sobre 48 del mensual de la categoría. En tareas generales con retiro el mínimo es de $286.283,26 por mes y, sin retiro, de $315.814,23. A eso hay que sumarle el 1% por cada año de antigüedad y, si trabaja en zona desfavorable, el 31% adicional.
- 05¿Cuánto es un sueldo de 4 horas?
- Una jornada de 4 horas en tareas generales con retiro tiene un mínimo de $14.934,88. Llevado al mes depende de cuántos días trabajes: 3 días por semana (12 horas) son $194.153,44 y 5 días por semana (20 horas) son $323.589,07, calculando 4,33 semanas por mes como indica el método oficial de liquidación por hora para jornadas de menos de 24 horas semanales.