Trabajar en OCA Global: puestos, requisitos y cómo postular (2026)

Si te interesa trabajar en OCA Global, empieza por ver todas sus ofertas abiertas en Vacantes: están agrupadas en la ficha de la empresa, con la ciudad y los requisitos de cada una. Abajo tienes qué hace la compañía, qué puestos busca en cada país, qué requisitos se repiten, qué condiciones mencionan sus ofertas y cómo es su proceso de selección.

Qué es OCA Global

Según su página de historia, los hermanos Josep y Joaquim Fajula fundaron la compañía en 2010 con el nombre de OCA Group, y ese mismo año compró tres empresas españolas de certificación e inspección: Calitax, IAC y Entecoi. En 2012 adquirió la filial española del grupo francés Socotec y en 2018 pasó a llamarse OCA Global. La empresa se define como la historia de una familia de dos generaciones: según la misma página, hace más de 40 años Ramon Fajula fundó un proyecto pionero de inspección y certificación industrial en España, que después fue absorbido por un grupo multinacional.

En su web corporativa la empresa se presenta como un grupo internacional de capital privado con estas cifras:

• Más de 6.500 profesionales en plantilla.

• Más de 90 oficinas y filiales en 19 países, con actividad en más de 90.

• Más de 200 millones de euros en ventas anuales y más de 240.000 clientes.

• Nueve líneas de negocio: inspección reglamentaria, control de calidad y asistencia técnica, certificación, ensayos, prevención, inspecciones marítimas y de materias primas, formación, consultoría e ingeniería en energías renovables e inspección técnica de vehículos (ITV).

Esas líneas explican el tipo de empleo que ofrece: el trabajo consiste en comprobar que instalaciones, obras, máquinas, productos y empresas cumplen la normativa y los estándares. Por eso la mayoría de las vacantes son técnicas y muchas se desarrollan en campo, en la planta o en la obra del cliente.

Dónde contrata OCA Global ahora

Este es el reparto de las 166 ofertas de OCA Global publicadas en Vacantes el 11 de noviembre de 2026. Las ofertas caducan y se renuevan, así que tómalo como una foto del momento:

Si ya sabes en qué país buscas, también puedes revisar el resto de ofertas de empleo en España, en Perú o en México para comparar con otras empresas del sector.

Qué puestos busca y qué perfil piden

España: inspección, auditoría y área comercial

En España predominan los perfiles técnicos de inspección: técnicos e inspectores de instalaciones eléctricas, ascensores y aparatos elevadores, inspectores de ITV, arquitectos técnicos de control técnico y auditores de sistemas de gestión ISO 9001, 14001 y 45001 o de esquemas TIC. Hay también consultores comerciales B2B, teleoperadores, perfiles de administración y compras, y cuatro becas o prácticas para estudiantes.

Lo que más se repite en los requisitos de estas ofertas:

• Formación técnica. Ingeniería o arquitectura técnica para los puestos de inspección y control; 29 de las 79 ofertas de España aceptan o piden Formación Profesional (grado medio o superior) de la rama correspondiente.

• Carnet de conducir. Lo piden o mencionan 39 de las 79 ofertas de España, porque el trabajo implica desplazarse a las instalaciones de los clientes; algunas exigen además vehículo propio.

• Experiencia en el sector. Las ofertas senior piden años de experiencia en inspección o auditoría; las junior y las becas aceptan perfiles que empiezan.

Perú: supervisión de proyectos, minería y energía

En Perú las ofertas se concentran en proyectos de minería, hidrocarburos, energía y obra: 27 de las 61 son de supervisión (calidad, obra, mantenimiento, seguridad y salud ocupacional o SSOMA), además de ingenieros, especialistas en mantenimiento predictivo y ensayos no destructivos, analistas y personal administrativo de obra.

• Título y colegiatura. 22 de las 61 ofertas de Perú piden ser colegiado o tener la colegiatura vigente, y 16 de ellas añaden estar habilitado.

• Régimen de trabajo en campo. Muchas ofertas de unidades mineras y proyectos indican un régimen por turnos; el más repetido es 14x7 (14 días de trabajo y 7 de descanso), que aparece en 16 ofertas.

• Certificaciones técnicas. Algunos puestos de ensayos e inspección predictiva exigen certificaciones de nivel II en técnicas como ultrasonido, partículas magnéticas o termografía.

• Licencia de conducir. Aparece en 15 de las ofertas de Perú.

México y Colombia: laboratorio, seguridad e higiene

En México hay ocho ofertas de analista de laboratorio repartidas por distintas ciudades, varias de supervisor de seguridad e higiene y dos de inspector de instalaciones de gas natural dirigidas a recién egresados, que son la puerta de entrada más clara si no tienes experiencia. En Colombia las tres ofertas activas son de Bogotá: analista de impuestos, coordinador HSEQ y supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

Si ya ves una oferta que encaja contigo, crea tu perfil gratis en Vacantes: con tu CV cargado tienes tu candidatura lista para las ofertas de OCA Global y de otras empresas de inspección, ingeniería y prevención.

Condiciones y beneficios que mencionan sus ofertas

Ninguna de las 166 ofertas publica el salario en Vacantes, así que el sueldo se habla durante el proceso. Lo que sí detallan son las condiciones, y cambian mucho de un país a otro:

• España. 30 de las 79 ofertas ofrecen contrato indefinido; 49 mencionan retribución flexible, que en la mayoría incluye transporte, restaurante y guardería, y en 42 seguro médico o de salud; 53 mencionan jornada intensiva en julio y agosto, y 25 dan libres Nochebuena y Nochevieja. 31 citan el Campus OCA, su plataforma de formación interna.

• Perú. 11 de las 61 ofertas hablan de ingreso a planilla, varias con los beneficios de ley (gratificaciones, CTS y vacaciones). En los proyectos de campo, 21 mencionan alimentación y 14 campamento o alojamiento; algunas incluyen el seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR).

• México. 19 de las 23 ofertas mencionan prestaciones de ley y 14 indican contratación directa por parte de OCA Global México.

Cómo es el proceso de selección

Según la página de empleo de OCA Global, su proceso de selección funciona así:

1. Postulación rápida. La empresa dice que se puede aplicar sin formularios largos y sin necesidad de registrarse en su portal.

2. Contacto con un reclutador del área. Desde el principio te atiende un reclutador especializado en el área a la que postulas, y cada vacante tiene un chat para hacer consultas.

3. Videopreguntas asíncronas. Si la vacante lo requiere, te piden responder algunas preguntas en video, en vez de agendar una primera llamada.

4. Entrevista en el horario que elijas. La empresa indica que tú eliges la hora que mejor se adapta a tu disponibilidad.

5. Predictive Index. Te pueden pedir esta evaluación breve de perfil profesional. Según la propia empresa no es obligatoria, pero puede ayudarte a destacar.

Al terminar, seas o no la persona elegida, puedes calificar tu experiencia. La empresa afirma que responde a todas las candidaturas, aunque el tiempo de respuesta varía según el puesto. Y un aviso útil de esa misma página: recomiendan inscribirte en las ofertas que encajan con tu perfil, porque los reclutadores están en contacto entre ellos y pueden revisarlo.

Cómo preparar tu candidatura

• Haz que tu CV refleje la normativa y las técnicas. En un empleo de inspección importan los reglamentos, normas y técnicas que dominas (por ejemplo, baja tensión, ISO 9001 o ensayos no destructivos). Si necesitas ordenarlo, sigue la guía para hacer un currículum paso a paso y revisa cómo optimizar tu CV para sistemas ATS, porque OCA Global gestiona sus candidaturas con una plataforma de selección.

• En Perú, deja claros título, colegiatura y habilitación. Son requisitos de muchas ofertas. Este modelo de CV para Perú te ayuda a presentarlos, y si vas a trabajar en campo, revisa qué preguntar sobre seguridad y salud antes de empezar.

• Prepara las videopreguntas y la entrevista. Practica respuestas cortas con ejemplos reales usando el método STAR y repasa cómo prepararte para una entrevista virtual.

• Indica tu disponibilidad real. Muchas ofertas piden desplazamientos, carnet de conducir o regímenes por turnos en campo: dilo en tu CV o en el mensaje de presentación.

• Si estás empezando, apunta a becas y puestos junior. Hay becas en España y puestos para recién egresados en México. Para esos casos te sirve la guía de CV sin experiencia laboral.

Errores frecuentes al postular a OCA Global

• Postular a todo. La propia empresa recomienda ir paso a paso e inscribirse donde encaja tu perfil.

• Olvidar los requisitos que filtran. Colegiatura en Perú, carnet de conducir en España o certificaciones de nivel II en ensayos son condiciones de muchas ofertas, no un extra.

• No revisar la ubicación. Casi todas las ofertas son presenciales y muchas se desarrollan en obra, planta o unidad minera, lejos de la ciudad que da nombre a la oferta.

• Esperar el sueldo en el anuncio. Ninguna de sus ofertas en Vacantes lo publica: pregúntalo cuando te llame el reclutador.

• No mirar el resto del sector. Si te interesan la seguridad y la prevención, compara también con otras guías de empresa, como la de trabajar en Prosegur.

Siguiente paso

Elige una o dos ofertas donde cumplas los requisitos, adapta tu CV a la normativa y las técnicas que piden y postula cuanto antes, porque las ofertas caducan. Puedes revisar todas las vacantes de OCA Global en Vacantes y, si todavía no tienes cuenta, registrarte gratis para tener tu perfil listo cuando salgan nuevas.